工作職責(zé)：
1.參與數(shù)據(jù)治理各階段的相關(guān)工作，包括用戶(hù)調(diào)研、建立數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄、數(shù)據(jù)資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、盤(pán)點(diǎn)分析、根因分析、設(shè)計(jì)方案等；
2.配合項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)數(shù)據(jù)治理類(lèi)項(xiàng)目開(kāi)展實(shí)施，梳理數(shù)據(jù)資產(chǎn)，提高業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)質(zhì)量；
3.引導(dǎo)業(yè)務(wù)部門(mén)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范并推動(dòng)落地，對(duì)貫標(biāo)情況進(jìn)行檢查。
4.完成項(xiàng)目經(jīng)理安排的其他項(xiàng)目工作。
任職要求：
1.3年以上數(shù)據(jù)類(lèi)型項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)或需求分析經(jīng)驗(yàn)。
2.具備一定的調(diào)研訪談、方案設(shè)計(jì)及展示能力；
3.具備一定的數(shù)據(jù)治理方法論；
4.具備項(xiàng)目?jī)r(jià)值提煉，總結(jié)項(xiàng)目核心亮點(diǎn)、項(xiàng)目規(guī)劃、工作業(yè)績(jī)等能力，以及與用戶(hù)溝通及匯報(bào)的能力；
5.具備團(tuán)隊(duì)間的溝通協(xié)作能力；
6.熟悉數(shù)據(jù)治理相關(guān)知識(shí)，有dama數(shù)據(jù)管理認(rèn)證或有信息化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。