更新于 1月10日

培訓(xùn)講師/儲(chǔ)備主管(高薪雙休不加班)

1.5萬(wàn)-3萬(wàn)·13薪
  • 杭州西湖區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新員工培訓(xùn)管理層培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)外部培訓(xùn)互聯(lián)網(wǎng)金融公司培訓(xùn)配合處理售后教師培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
講師崗位職責(zé):
1、輔助上級(jí)建立公司培訓(xùn)體系,制定/修改培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查,結(jié)合員工素質(zhì)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃;
3、通過(guò)公司專業(yè)培訓(xùn)和人才發(fā)展計(jì)劃,快速成長(zhǎng)為公司的儲(chǔ)備管理人才。為管理培訓(xùn)生提供各類形式的培訓(xùn)課程,涵蓋個(gè)人發(fā)展、項(xiàng)目管理、綜合管理等方面,全面提高員工能力。
4、同時(shí)為管培生制定輪崗計(jì)劃,輪崗中包括行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)、專業(yè)技能培訓(xùn)、一線實(shí)戰(zhàn)鍛煉、參與各相關(guān)部門工作等內(nèi)容。
5、組織實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)考核,協(xié)調(diào)跟進(jìn)各部門級(jí)培訓(xùn)及考核;
6、培訓(xùn)的總結(jié)及效果評(píng)估,反饋培訓(xùn)結(jié)果,并總結(jié)歸檔以及上級(jí)交辦的其他工作。

主管崗位職責(zé):
1.深入了解區(qū)域市場(chǎng)客戶、合作伙伴的業(yè)務(wù)特點(diǎn),結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)及拓展策略,整合公司資源,輸出具有行業(yè)特色的解決方案。
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)。
3.團(tuán)隊(duì)建設(shè),幫助建立,補(bǔ)充,培訓(xùn)售后團(tuán)隊(duì),設(shè)定培訓(xùn)內(nèi)容,做定期培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)提升。
4.根據(jù)公司既定的銷售目標(biāo),進(jìn)行目標(biāo)分解,到天、到人、以結(jié)果為導(dǎo)向,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
5.指導(dǎo)和監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)發(fā)潛在客戶,對(duì)已成交客戶進(jìn)行回訪和維護(hù)。
6.及時(shí)了解市場(chǎng)情況及需求變化,并據(jù)此制定相關(guān)銷售策略及計(jì)劃執(zhí)行到位。

任職要求:
1、具有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)和組織能力,抗壓能力強(qiáng),靈活的商業(yè)頭腦和創(chuàng)新能力,具有挑戰(zhàn)精神。
2、學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先,具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備一年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),具備人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、性格外向、開(kāi)朗、活潑,普通話標(biāo)準(zhǔn);
5、能夠熟練使用各offce辦公軟件。

薪資待遇:
1、底薪+傭金+新人獎(jiǎng)勵(lì)+服務(wù)津貼+新人獎(jiǎng)+伯樂(lè)獎(jiǎng)+潛力新人獎(jiǎng)+創(chuàng)業(yè)津貼+展業(yè)津貼+管理津貼+育成津貼+晉升津貼等+銀行業(yè)務(wù)津貼(公平公正公開(kāi),按勞取酬)+籌建津貼。月綜合薪資15k~30k平均年薪20-50萬(wàn)不等。
2、優(yōu)厚的福利體系:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。
3、富多彩的員工活動(dòng):員工聚餐、年度體檢、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等;。
4、多元化培訓(xùn)課程:崗前培訓(xùn),在職個(gè)人提升計(jì)劃。工作時(shí)間:
8:30-17:30午休兩小時(shí)周末雙休法定節(jié)假日休息。工作時(shí)間彈性大。福利待遇:
不定期旅游 定期團(tuán)建
節(jié)日福利 固定上班時(shí)間不加班晉升空間:
1、公平公正的晉升通道。
2、導(dǎo)師一對(duì)一指導(dǎo)。
3、工作氛圍好,90-00后小哥哥小姐姐,充滿活力。
4、主管--組經(jīng)理/部經(jīng)理/區(qū)域總監(jiān)

獎(jiǎng)金績(jī)效

管理津貼、培育津貼、輔導(dǎo)津貼、年終獎(jiǎng)、36薪

工作地點(diǎn)

浙江省杭州市西湖區(qū)文三路252號(hào)11樓

職位發(fā)布者

陳女士/部門經(jīng)理

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公司Logo中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司杭州市分公司公司標(biāo)簽
相知多年,值得托付中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司是國(guó)內(nèi)壽險(xiǎn)行業(yè)的龍頭企業(yè),總部位于北京,注冊(cè)資本282.65億元人民幣。作為《財(cái)富》世界500強(qiáng)和世界品牌500強(qiáng)企業(yè)——中國(guó)人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司的核心成員,公司以悠久的歷史、雄厚的實(shí)力、專業(yè)領(lǐng)先的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)及世界知名的品牌贏得了社會(huì)廣泛客戶的信賴,始終占據(jù)國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的地位,被譽(yù)為中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)的“中流砥柱”。歷史悠久中國(guó)人壽的前身是國(guó)內(nèi)首家經(jīng)營(yíng)壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)的企業(yè),肩負(fù)中國(guó)壽險(xiǎn)業(yè)探索者和開(kāi)拓者的重任。在長(zhǎng)期發(fā)展歷程中,積累了豐富的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),擁有一支穩(wěn)定的專業(yè)化管理團(tuán)隊(duì),深諳國(guó)內(nèi)壽險(xiǎn)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)之道。2003年12月17和18日,中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司分別在紐約和香港上市。2007年1月9日,中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司回歸國(guó)內(nèi)A股上市,自此公司成為國(guó)內(nèi)首家“三地上市”的金融保險(xiǎn)企業(yè)。實(shí)力雄厚經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的發(fā)展和積淀,中國(guó)人壽擁有比肩全球的雄厚實(shí)力。截至2015年,中國(guó)人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司已連續(xù)十三年入選《財(cái)富》“世界500強(qiáng)”。作為中國(guó)人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司的核心成員單位,截至2015年12月31日,中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司總資產(chǎn)達(dá)人民幣24,483.15億元,位居國(guó)內(nèi)壽險(xiǎn)行業(yè)榜首。2015年公司營(yíng)業(yè)收入為5,113.67億元,同比增長(zhǎng)14.7%。2015年公司保費(fèi)收入3,623.01億元,市場(chǎng)份額約為23%,繼續(xù)占據(jù)壽險(xiǎn)市場(chǎng)主導(dǎo)地位;2015年底公司總市值達(dá)1,149.21億美元,位居全球上市保險(xiǎn)公司第二位。品牌卓越中國(guó)人壽一直致力于打造世界一流的金融保險(xiǎn)品牌,通過(guò)長(zhǎng)期持續(xù)的品牌建設(shè),中國(guó)人壽躋身世界知名強(qiáng)勢(shì)品牌行列,品牌價(jià)值和品牌影響力不斷提升。根據(jù)世界品牌實(shí)驗(yàn)室(World Brand Lab)發(fā)布的2015年(第十二屆)《中國(guó)500最具價(jià)值品牌》排行榜,中國(guó)人壽蟬聯(lián)中國(guó)500最具價(jià)值品牌第5位,品牌價(jià)值達(dá)人民幣1822.72億元,比去年上升了77.36億元,在保險(xiǎn)行業(yè)中繼續(xù)位居首位。專業(yè)領(lǐng)先中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司在壽險(xiǎn)行業(yè)始終保持專業(yè)領(lǐng)先的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。公司擁有強(qiáng)大的產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新能力,不斷豐富保險(xiǎn)產(chǎn)品和服務(wù)的內(nèi)涵。公司的投資運(yùn)作高度專業(yè)化,是國(guó)內(nèi)大型機(jī)構(gòu)投資者之一,并通過(guò)控股的中國(guó)人壽資產(chǎn)管理有限公司成為中國(guó)首屈一指的保險(xiǎn)資產(chǎn)管理者。2015年公司投資資產(chǎn)達(dá)人民幣22,878.00億元,較2014年底增長(zhǎng)8.9%。公司致力于構(gòu)建新一代信息技術(shù)體系,依托先進(jìn)IT技術(shù)培育公司一流的經(jīng)營(yíng)管理能力、風(fēng)險(xiǎn)管控能力和客戶服務(wù)能力。公司厚積薄發(fā)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在市場(chǎng)上占據(jù)先機(jī),市場(chǎng)份額連年位居首位。中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司向個(gè)人及團(tuán)體提供人壽、年金、健康和意外傷害保險(xiǎn)產(chǎn)品,涵蓋生存、養(yǎng)老、疾病、醫(yī)療、身故、殘疾等多種保障范圍,全面滿足客戶在人身保險(xiǎn)領(lǐng)域的保險(xiǎn)保障和投資理財(cái)需求。截至2015年12月31日,公司擁有約2.16億份有效的長(zhǎng)期個(gè)人和團(tuán)體人壽保險(xiǎn)單、年金合同及長(zhǎng)期健康險(xiǎn)保單,同時(shí)亦提供個(gè)人、團(tuán)體意外險(xiǎn)和短期健康險(xiǎn)保單和服務(wù)。中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司秉持“誠(chéng)實(shí)守信、客戶至上”的服務(wù)理念,依托覆蓋全國(guó)城鄉(xiāng)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),致力于為社會(huì)廣泛的大眾提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)產(chǎn)品和服務(wù)。專業(yè)高效的95519客戶服務(wù)專線、安全快捷的企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)站、97.9萬(wàn)名保險(xiǎn)營(yíng)銷員、4.5萬(wàn)名團(tuán)險(xiǎn)銷售人員、5.6萬(wàn)個(gè)銀行保險(xiǎn)渠道銷售代理網(wǎng)點(diǎn)及13.1萬(wàn)名銀行保險(xiǎn)渠道銷售人員使本公司成為客戶身邊貼近的壽險(xiǎn)服務(wù)商。公司運(yùn)用國(guó)際領(lǐng)先的信息技術(shù),拓展電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等電子化銷售渠道,滿足了客戶對(duì)保險(xiǎn)產(chǎn)品多渠道的購(gòu)買需求。中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司推行“機(jī)制引才、制度用才、培訓(xùn)育才、環(huán)境留才”的人才強(qiáng)司戰(zhàn)略,堅(jiān)持“以人為本、德才兼?zhèn)洹钡娜瞬爬砟睿ε囵B(yǎng)素質(zhì)優(yōu)良、與國(guó)際一流壽險(xiǎn)公司需要相匹配的員工隊(duì)伍。重要榮譽(yù)《福布斯》(“Forbes”) 2015年《福布斯》“全球上市公司2000強(qiáng)”第37位《財(cái)富》中文版“2015年中國(guó)500強(qiáng)排行榜”第13位和訊網(wǎng)、中國(guó)證券市場(chǎng)研究設(shè)計(jì)中心(SEEC)“2015年度第十三屆中國(guó)財(cái)經(jīng)風(fēng)云榜”“2015年度最值得信賴壽險(xiǎn)公司”香港上市公司商會(huì)、香港浸會(huì)大學(xué)公司管治與金融政策研究中心“香港公司管治卓越獎(jiǎng)”“2015年BrandZ全球最具價(jià)值品牌百?gòu)?qiáng)榜”第62位“2015年金龍獎(jiǎng)年度最佳上市保險(xiǎn)公司”“2015年中國(guó)最佳上市公司”“2015年金鼎獎(jiǎng)年度綜合實(shí)力最佳保險(xiǎn)公司”
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