崗位職責(zé)：

1、貫徹國家、行政主管部門有關(guān)法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行公司各項管理制度，組織制定本項目各項管理制度，并監(jiān)督落實。

2、對項目實施全過程管理，組織編制、部署、審批工程的施工進(jìn)度計劃及具體實施情況，落實完成項目年度產(chǎn)值及效益指標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)對接甲方業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計等各相關(guān)方工作部門，組織協(xié)調(diào)項目內(nèi)外部關(guān)系并處理各項工作事宜；

4、組織完成項目施工前期籌劃、相關(guān)配套設(shè)備進(jìn)場準(zhǔn)備、審核施工方案工作，對施工全過程進(jìn)行監(jiān)督和管理；

5、組織編制項目質(zhì)量計劃、項目管理實施規(guī)劃或施工組織設(shè)計，組織辦理工程設(shè)計變更、預(yù)算調(diào)整、索賠等有關(guān)基礎(chǔ)工作，組織做好驗工計價工作；

6、落實現(xiàn)場文明施工管理，組織設(shè)立突發(fā)事件快速響應(yīng)機制并監(jiān)督落實，以確保項目部對突發(fā)事件的及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理；

7、參與項目團(tuán)隊的組建，確定各崗位人員職責(zé)，并定期完成對團(tuán)隊人員的考核、評價和獎懲工作，做好管理及技術(shù)骨干人才培育；

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)，管理經(jīng)驗、業(yè)務(wù)能力或整體素質(zhì)較高的可適當(dāng)放寬；

2、持有建筑或市政專業(yè)一級建造師執(zhí)業(yè)資格，同時具備中級及以上專業(yè)技術(shù)資格，同等條件下“雙專業(yè)”或高級專業(yè)技術(shù)資格的優(yōu)先考慮；

3、具有10年以上本地區(qū)大型施工單位工程項目管理經(jīng)驗，獨立完成至少2個大型以上工程項目（廣州地區(qū)）的全過程推進(jìn)管理，近5年作為項目負(fù)責(zé)人完成億元以上工程業(yè)績（四庫一平臺可查）的優(yōu)先考慮；

4、熟悉本行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)，對廣州的建筑施工市場行情和管理模式、管理要求有較深入的了解，有穩(wěn)定經(jīng)營資源的優(yōu)先考慮；

5、有扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)，熟悉施工生產(chǎn)技術(shù)管理相關(guān)專業(yè)知識；

6、良好的項目管理能力、溝通組織協(xié)調(diào)能力，有一定的經(jīng)營拓展的意識和能力，具備較強的風(fēng)控意識和成本意識；

7、工作積極主動，具備團(tuán)隊意識和吃苦耐勞精神，具有高度的工作責(zé)任心，能夠承受較強的工作壓力。

薪酬水平：

基薪+補貼+績效獎金，優(yōu)秀、標(biāo)桿項目經(jīng)理年收入超過40萬

底蘊厚、品牌強：六十多年的企業(yè)發(fā)展歷史、齊備的企業(yè)資質(zhì)、成熟的企業(yè)管理體系、影響力顯著的品牌形象

平臺大、機遇好：年營業(yè)收入超116億元、年組織新任務(wù)超194億元、年總包產(chǎn)值超124億元、25個經(jīng)營單位、項目超過160個、多渠道平行的個人發(fā)展途徑

待遇高、福利全：彈性穩(wěn)定的薪酬、富有競爭力的基薪、無上限績效獎金、社會保險、住房公積金、企業(yè)年金、人性化員工關(guān)懷、節(jié)日慰問、豐富的文娛活動