崗位要求：

1. 大學(xué)本科學(xué)歷及以上，機械設(shè)計及自動化設(shè)計優(yōu)先；

2. 年齡要求：28-38周歲；

3. 工作經(jīng)驗要求：5年以上座椅設(shè)計相關(guān)工作；

4. 能自主商用車座椅產(chǎn)品布置、校核、結(jié)構(gòu)設(shè)計、外觀設(shè)計；

5. 項目管理與進度監(jiān)督；

6. 體系運行與維持；

7. 熟練使用CATIA、CAXA等設(shè)計軟件及常用辦公軟件；

8. 具有豐富的座椅設(shè)計經(jīng)驗；（主要是能吃苦耐勞，能沉下心來專研技術(shù)）

崗位職責(zé)：

1. 按公司發(fā)展規(guī)劃和市場開發(fā)需求制定年度產(chǎn)品開發(fā)計劃；

2. 負(fù)責(zé)新增市場的前期調(diào)研和策劃工作，制定新產(chǎn)品技術(shù)方案并組織評審；

3. 按程序文件要求組織實施座椅項目開發(fā)，督查項目各階段的開發(fā)進度；

4. 組織座椅類產(chǎn)品的相關(guān)試驗和認(rèn)證工作，確保符合國家法規(guī)和主機廠要求；

5. 負(fù)責(zé)與客戶日常技術(shù)交流；

6. 組織研究解決顧客、生產(chǎn)現(xiàn)場反饋的重大產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量問題；

7. 組織實施專利申請和知識產(chǎn)權(quán)保護相關(guān)事務(wù)；

8. 組織貫徹執(zhí)行公司的方針、目標(biāo)、質(zhì)量手冊、程序文件和規(guī)章制度的有關(guān)要求；

9. 定期評定部門人員工作能力，制定部門人員培訓(xùn)計劃；

10. 協(xié)助采購部門尋找優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商并按文件要求評估其技術(shù)開發(fā)能力；

11. 負(fù)責(zé)技術(shù)文件（圖紙、工藝文件）的制定和修改工作，確保文件和資料的正確、完整和統(tǒng)一；