更新于 4月9日

室內(nèi)精裝修工程技術(shù)管理崗(室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、建筑裝飾工程等相關(guān)專業(yè))

8000-12000元
  • 沈陽和平區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

1.崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)幕墻專業(yè)的工程技術(shù)管理相關(guān)工作。指導(dǎo)項(xiàng)目開展精裝修相關(guān)工作,明確工藝標(biāo)準(zhǔn)及驗(yàn)收要求。

2)主持精裝修的方案設(shè)計(jì)及施工圖技術(shù)審核,根據(jù)建筑、室內(nèi)設(shè)計(jì)方案,完成精裝修施工圖深化設(shè)計(jì)。負(fù)責(zé)裝飾綜合排版,優(yōu)化材料分割、燈具點(diǎn)位、家具布局,避免與機(jī)電管線沖突。

3)協(xié)助項(xiàng)目編制精裝修材料清單、工藝標(biāo)準(zhǔn)說明及施工指導(dǎo)文件。協(xié)助項(xiàng)目開展裝飾材料的選型、封樣及技術(shù)確認(rèn),確保符合設(shè)計(jì)效果、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)及成本要求。

4)協(xié)助項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查移交條件,提出整改要求。解決施工中出現(xiàn)的尺寸偏差、材料色差、收口不齊等問題,提供技術(shù)調(diào)整方案。參與隱蔽工程驗(yàn)收,確保符合圖紙及規(guī)范要求。

5)協(xié)助項(xiàng)目編制精裝修材料進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃,協(xié)調(diào)供應(yīng)商供貨周期。

6)負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目?jī)?nèi)部各專業(yè)間配合,協(xié)調(diào)墻面、地面、天花等末端設(shè)備與裝飾效果的整合。協(xié)調(diào)各專業(yè)的界面銜接,制定細(xì)部做法標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督檢查施工質(zhì)量。

7)協(xié)助商務(wù)審核材料技術(shù)參數(shù),參與供應(yīng)商考察及材料封樣確認(rèn)。協(xié)助項(xiàng)目部對(duì)接設(shè)計(jì)院、業(yè)主方溝通設(shè)計(jì)變更,推動(dòng)方案落地。提供技術(shù)資料支持。

2.任職要求:熟悉裝飾裝修相關(guān)規(guī)范及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。具有裝飾單位技術(shù)總工經(jīng)驗(yàn)者或3個(gè)以上完整精裝修項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理(總工)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

工作地點(diǎn)

遼寧省沈陽市和平區(qū)南堤西路

職位發(fā)布者

趙晶晶/招聘經(jīng)理

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中國建筑一局(集團(tuán))有限公司東北分公司目前只在智聯(lián)招聘一家招聘平臺(tái)發(fā)布人員需求信息,工地地點(diǎn)為東北三省以及內(nèi)蒙古、山東、山西、陜西、河北等省市,面試地點(diǎn)一般為沈陽市,請(qǐng)大家防患虛假招聘信息,以免對(duì)你造成不必要的傷害!中建一局東北公司隸屬于世界 500強(qiáng)第14位中國建筑集團(tuán)有限公司旗下最具國際競(jìng)爭(zhēng)力的核心子企業(yè)中國建筑一局(集團(tuán))有限公司??偛课挥谏蜿柺?,是中建一局八大區(qū)域公司之一,本著以市場(chǎng)經(jīng)營為導(dǎo)向、品牌管理為理念、用戶滿意為目標(biāo)的宗旨,實(shí)現(xiàn)中建一局在東北地區(qū)資源的合理調(diào)配。公司獲中國建設(shè)工程魯班獎(jiǎng)3項(xiàng),中國土木工程詹天佑獎(jiǎng)1項(xiàng),國家級(jí)QC成果獎(jiǎng)38項(xiàng),省級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)21項(xiàng),省級(jí)優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程獎(jiǎng)121項(xiàng),國家授權(quán)專利163項(xiàng),學(xué)術(shù)類獎(jiǎng)項(xiàng)62余項(xiàng)。市場(chǎng)布局上以“東北”地區(qū)為核心,輻射周邊各省,工程項(xiàng)目分布于遼寧、吉林、黑龍江、內(nèi)蒙古、山東、山西、河北等省份主要城市及地區(qū)。東北公司始終倡導(dǎo)公平競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)文化,營造嚴(yán)謹(jǐn)精細(xì)的工作氛圍,將“拓展員工幸福空間”作為員工的價(jià)值追求;持續(xù)加大員工培訓(xùn)培養(yǎng)力度,建立全方位、多層級(jí)立體培訓(xùn)體系;加大員工選拔任用力度,引入崗位公開競(jìng)聘機(jī)制和后備蓄水池,真正實(shí)現(xiàn)員工利益與企業(yè)發(fā)展的雙贏。我們堅(jiān)信人才是第一資源,十年樹木,百年樹人,創(chuàng)新之道,唯在得人,我們將堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展,走好人才培養(yǎng)之路,大興識(shí)才、愛才、敬才、用才之風(fēng),讓中建一局東北公司成為各類建筑人才,大有可為、大有作為的沃土。
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