崗位職責(zé):
1、貫徹落實(shí)公司的核心價(jià)值觀;
2、參與公司銷售和市場的戰(zhàn)略規(guī)劃制定;
3、負(fù)責(zé)組建銷售和市場團(tuán)隊(duì),規(guī)范營銷流程,制定營銷制度,完成營銷目標(biāo);
4、全面負(fù)責(zé)對部門成員管理及協(xié)助下屬工作,協(xié)助營銷中心總經(jīng)理監(jiān)督和檢查本部成員對公司各制度的執(zhí)行情況,進(jìn)行月度和年度績效考核和獎(jiǎng)懲工作,以調(diào)動(dòng)其工作積極性;
5、負(fù)責(zé)制定銷售預(yù)測,費(fèi)用預(yù)算,人力計(jì)劃,并進(jìn)行過程監(jiān)督及控制;
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和參與部門成員的產(chǎn)品的報(bào)價(jià)、項(xiàng)目的投標(biāo)、合同的評審和交底等工作,并對過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查和審核,使其不斷改善工作質(zhì)量;
7、根據(jù)公司的發(fā)展方向,組織并參與部門成員努力收集市場信息,并定期對信息進(jìn)行分析、分類及匯總,及時(shí)掌握市場行情動(dòng)態(tài)、價(jià)格趨勢、監(jiān)控競爭對手、對重大市場變動(dòng)和政策變動(dòng)情況及時(shí)上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo),為企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略和營銷戰(zhàn)略提供可靠的依據(jù);
8、組織并參與部門成員建立、拓展與客戶的關(guān)系,建立完整的客戶關(guān)系管理體系,保證公司營銷目標(biāo)、項(xiàng)目目標(biāo)的順利完成;
9、組織并參與部門成員積極開拓市場,加強(qiáng)市場滲透及客戶的聯(lián)絡(luò)、溝通、業(yè)務(wù)交流,收集市場信息,運(yùn)用各種有效營銷方式或商務(wù)手段,爭取業(yè)務(wù)意向,確保年度和月度銷售目標(biāo)的順利完成,同時(shí)確保市場的占有率;
10、對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)環(huán)境進(jìn)行核查分析,及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和糾正;
11、妥善處理客戶投訴事件,接待客戶來訪;負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目公關(guān)及大客戶關(guān)系管理;
12、及時(shí)向上級匯報(bào)營銷系統(tǒng)中的真實(shí)情況及數(shù)據(jù);
13、配合人力資源部做好對市場人員的各種培訓(xùn)和激勵(lì)工作,以提高個(gè)人能力與素質(zhì),同時(shí)帶領(lǐng)部門成員積極參與公司各項(xiàng)活動(dòng);
14、嚴(yán)格執(zhí)行TS16949、ISO14001管理體系、公司各類制度和文件,在第二、第三審核中配合執(zhí)行;
15、對下轄的崗位人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能的教育和培訓(xùn),提高下屬工作能力;每月編制本月度工作總結(jié)及次月工作計(jì)劃編制完成后經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施;
及時(shí)參加公司的各類會(huì)議、培訓(xùn)和6S等管理活動(dòng),嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度;
16、及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù),對于本職范圍內(nèi)無法完成的任務(wù)必須在第一時(shí)間內(nèi)向上級及時(shí)匯報(bào)。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷。
汽車、機(jī)械等相關(guān)管理、銷售工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。
有一定的人脈關(guān)系(商用車方面)、溝通能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟練、善于組織協(xié)調(diào)及策劃能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、包吃、包住