1、負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量管理體系,制定并組織實施公司品質(zhì)綱要,健全質(zhì)量管理,制定和完善管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制,確保產(chǎn)品品質(zhì)的穩(wěn)步提高
2、負(fù)責(zé)公司的售后管理工作,及時處理和解決各種品質(zhì)糾紛。負(fù)責(zé)組織公司品質(zhì)事故處理,參與由產(chǎn)品出廠引起品質(zhì)異議、退貨、索賠等品質(zhì)事件的調(diào)查處理,及時提出處理意見向總經(jīng)理匯報。
3、配合管代做好質(zhì)量體系工作,將公司品質(zhì)體系與質(zhì)量體系有機結(jié)合,為公司產(chǎn)品提供質(zhì)量保證。
4、負(fù)責(zé)健全品質(zhì)崗位責(zé)任制,明確各崗位職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。
5、組織編制年度品質(zhì)統(tǒng)計報表,建立和規(guī)范臺賬、報表核算標(biāo)準(zhǔn)程序,培訓(xùn)專職品質(zhì)統(tǒng)計人員。
6、負(fù)責(zé)對公司的產(chǎn)品、工作、服務(wù)等品質(zhì)進(jìn)行監(jiān)督、檢測、協(xié)調(diào)和管理。
7、貫徹落實本崗位職責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與生產(chǎn)、財務(wù)、銷售、人事等部門的工作聯(lián)系,加強與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合工作。
8、配合人事部門抓好全員品質(zhì)培訓(xùn)教育工作。加大對不同崗位的品質(zhì)培訓(xùn)及考核力度。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷;
2、從事質(zhì)量管理相關(guān)工作3年以上工作經(jīng)驗;
3、熟練操作ERP系統(tǒng);
4、溝通能力佳;