崗位關鍵職責:
1、產品規(guī)劃:承接公司新產品發(fā)展的戰(zhàn)略目標,規(guī)劃公司產品的長期發(fā)展,結合行業(yè)趨勢、客戶需求,制定未來3-5年的產品戰(zhàn)略規(guī)劃藍圖;
2、產品運營管理:建立產品運營機制,通過市場洞察(五看)制定競爭性產品策略,并分析產品銷售情況,制定數(shù)據(jù)驅動的產品運營報告,為銷售決策提供指引。如:市場投入、營銷活動等;
3、競品分析:關注行業(yè)動態(tài)、市場趨勢和友商產品的發(fā)展情況,進行競品分析,總結競品優(yōu)勢,為產品的微創(chuàng)新和差異化提供參考。并能夠識別市場機會和潛在威脅,及時調整產品策略和定位,確保產品在激烈的市場競爭中保持優(yōu)勢地位;
4、產品需求管理:客戶需求的挖掘與識別,并根據(jù)產品需求包八個維度進行需求梳理,將客戶需求描述規(guī)范化、標準化,將其語言轉變?yōu)閮炔恳?guī)范語言,并形成客戶需求列表;
5、產品生命周期管理:通過市場表現(xiàn)、行業(yè)趨勢、競品情況、自身優(yōu)劣勢對產品從成長、成熟到衰退階段的整個生命周期進行全面管理與監(jiān)控,并制定不同階段的營銷策略;
關鍵勝任能力:
1、產品規(guī)劃能力:能夠從宏觀角度制定產品的長期發(fā)展戰(zhàn)略,明確產品的定位和目標市場;
2、產品創(chuàng)新能力:具備創(chuàng)新的思維方式且能夠轉化為實際的產品創(chuàng)新舉措,能打破傳統(tǒng),從不同的角度思考產品的功能、設計及客戶體驗;
3、市場洞察能力:能夠洞悉市場變化和深入剖析競品優(yōu)劣勢;
4、數(shù)據(jù)分析能力:熟練掌握數(shù)據(jù)收集工具和方法,能夠從多個渠道獲取產品相關數(shù)據(jù);
任職資格要求:
1、年齡40歲以下,大專及以上學歷;英文口語流利溝通者優(yōu)先
2、3年以上醫(yī)療耗材類產品線管理經(jīng)驗;
3、熟悉醫(yī)療行業(yè)的業(yè)務流程、市場特點,能夠快速理解和把握醫(yī)療產品的臨床需求和痛點;
4、成功打造過有影響力的產品,對行業(yè)趨勢有深刻洞察,能制定產品戰(zhàn)略,實現(xiàn)產品年度銷售目標;