崗位職責(zé):1、精通傳統(tǒng)渠道管理模式和特點(diǎn),熟悉新營銷、新零售、直播渠道,對接社區(qū)團(tuán)購平臺能獨(dú)立運(yùn)作電子商務(wù)、直銷、微商、招商會、沙龍會、新媒體營銷、線上線下結(jié)合、新零售,搭建人才隊(duì)伍,提升團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力,完成整體運(yùn)營戰(zhàn)略目標(biāo)
2、協(xié)助營銷總經(jīng)理和市場中心制定營銷策略規(guī)劃和市場布局規(guī)劃,梳理并提出新零售各個(gè)平臺年度產(chǎn)品需求計(jì)劃,圍繞年度指標(biāo)制定本部門銷售指標(biāo);
3、銷售策略,掌控銷售動態(tài)并及時(shí)調(diào)整策略,確保各項(xiàng)責(zé)任指標(biāo)的有效達(dá)成;
4、做好銷售回款管理,確保貨款零風(fēng)險(xiǎn);
5、組織執(zhí)行營銷中心所制定的各項(xiàng)市場推廣計(jì)劃和銷售政策;
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌業(yè)務(wù)板塊各項(xiàng)費(fèi)用的使用規(guī)劃,控制費(fèi)用;
7、負(fù)責(zé)定期制定運(yùn)營店鋪的年度、季度、月度運(yùn)營計(jì)劃,并按照計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);
8、負(fù)責(zé)利用各種營銷策略促進(jìn)站內(nèi)外流量上升;
任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2~3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),對新零售業(yè)態(tài),前置倉,私域有實(shí)戰(zhàn)操盤經(jīng)驗(yàn),對電商運(yùn)營和推廣有獨(dú)到見解。
3、年齡30歲以內(nèi),性別不限。
4、有責(zé)任心,善于挑戰(zhàn),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)。
5、工作地點(diǎn)保定,薪資優(yōu)厚可面談。