崗位職責(zé):
1、實施業(yè)務(wù)需求分類管理,對接各處室,專業(yè)領(lǐng)域需求分析統(tǒng)籌,形成業(yè)務(wù)需求報告,企業(yè)級需求分析統(tǒng)籌,剔除專業(yè)間重復(fù)需求;
2、管控建設(shè)進(jìn)度,協(xié)調(diào)并解決重要問題,制定測試策略,組織用戶開展應(yīng)用功能測試并收集問題,出具用戶測試報告;
3、系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程、角色權(quán)限、業(yè)務(wù)知識等配置;功能應(yīng)用、業(yè)務(wù)鏈路等運(yùn)營監(jiān)控,制定深化應(yīng)用方案,提升業(yè)務(wù)系統(tǒng)規(guī)?;瘧?yīng)用水平;
4、制定并維護(hù)數(shù)據(jù)質(zhì)量校驗規(guī)則,定期發(fā)布通報,督辦數(shù)據(jù)質(zhì)量問題閉環(huán)解決;
5、系統(tǒng)功能應(yīng)用各項技術(shù)咨詢、操作指導(dǎo)等技術(shù)支持,維護(hù)運(yùn)營知識庫,制定宣貫培訓(xùn)計劃并面向用戶提供培訓(xùn)宣貫服務(wù);
6、柔組會材料編制匯總,柔組會交辦事項跟進(jìn)反饋。