一、 職責(zé)概要

在營銷部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)項目整體招商工作及各項制度的建立。

二、 任職資格

1、 年齡在40歲以下，形象氣質(zhì)佳。

2、 具有市場營銷、商業(yè)運營、等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。

3、 具有兩年以上房地產(chǎn)營銷經(jīng)驗。

4、 具備良好的執(zhí)行力、溝通能力和分析能力。

5、 具有良好的團隊意識，對工作主動性強，思維敏捷，工作細心。

三、 崗位職責(zé)

1、 招商制度建立

負責(zé)招商工作的程序和規(guī)章制度的建立及執(zhí)行，制定直接下屬崗位職責(zé)并界定其工作范圍；

2、 招商規(guī)劃管理

1） 根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營計劃及招商項目，制定本部門各階段的招商計劃；

2） 有計劃的布置和安排本部門工作，帶領(lǐng)團隊完成每月的招商任務(wù)；

3） 依照招商的實際進程對項目的招商工作不斷進行歸納、總結(jié)，并調(diào)整工作計劃。

3、 招商業(yè)務(wù)管理

1） 負責(zé)組織、安排和協(xié)調(diào)招商活動的相關(guān)人員，負責(zé)審核和修訂招商相關(guān)文件；

2） 負責(zé)對重大招商活動進行現(xiàn)場指揮；

3） 負責(zé)參與重大招商談判，并簽訂招商合同；

4） 負責(zé)處理招商過程中的突發(fā)事件及客戶投訴；

4、 招商渠道管理

1） 制定招商渠道設(shè)計及管理原則，招商渠道沖突處理辦法等；

2） 負責(zé)確定招商渠道建設(shè)目標(biāo)，界定招商渠道層次結(jié)構(gòu)和等級結(jié)構(gòu)，制定招商渠道成員職責(zé)；

3） 負責(zé)渠道成員（如代理商、直銷商、經(jīng)銷商）的關(guān)系維護；

4） 負責(zé)選擇招商大會的召開時機、召開地點、參與人以及安排招商大會的議程；

5） 負責(zé)招商渠道的保密工作；

5、 招商人員管理

1）負責(zé)挑選、舉薦合格的招商人員；

2）定期對招商人員進行專業(yè)技能培訓(xùn)，對招商人員的工作進行適時指導(dǎo)；

3）負責(zé)對下屬的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績進行考核，對招商人員工作情況進行日總結(jié)和月考核。

四、福利待遇

職位福利：五險一金、節(jié)日福利、定期團建、年終分紅、交通補助、飯補