崗位職責:
1、日常招聘行政事務,人員招聘,員工關系,新員工的入職、離職,調(diào)職調(diào)薪的辦理,員工檔案管理等;
2、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則,協(xié)調(diào)各部門的工作關系;
3、負責公司社保管理;
4、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓等。
任職要求:
1、大專以上學歷;
2、2年以上同等職位工作經(jīng)驗;
3、有一定的招聘、績效相關工作能力。
4、良好的團隊協(xié)作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和協(xié)調(diào)能力、組織及公關能力。
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