【崗位職責(zé)】
一、各類(lèi)報(bào)表出具
1、按時(shí)、準(zhǔn)確編制客戶別、產(chǎn)品別、組織別等損益報(bào)表
2、完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)PTT數(shù)據(jù)的整理匯總；
3、按時(shí)、準(zhǔn)確提交集團(tuán)各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)表格；
4、輸出各部門(mén)月度實(shí)際績(jī)效責(zé)任狀數(shù)據(jù)指標(biāo)及目標(biāo)數(shù)據(jù)等。
二、預(yù)算及預(yù)測(cè)出具
1、培訓(xùn)各業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)于預(yù)算科目的理解及填寫(xiě)要求；
2、各業(yè)務(wù)部門(mén)的滾動(dòng)預(yù)算數(shù)據(jù)的整理匯總及對(duì)標(biāo)全年預(yù)算的調(diào)整及查找差點(diǎn)；
3、解答各業(yè)務(wù)部門(mén)人員提出在填寫(xiě)預(yù)算過(guò)程中遇到的困難；
4、對(duì)于預(yù)算不合理之處，承上啟下溝通協(xié)調(diào)且提出建設(shè)性意見(jiàn)；
5、預(yù)算品相基礎(chǔ)信息匯總確認(rèn)及編制搭建預(yù)算模板。
三、費(fèi)用管理
1、監(jiān)測(cè)各業(yè)務(wù)部門(mén)計(jì)劃及實(shí)際投放費(fèi)用情況；
2、管控區(qū)域促銷(xiāo)費(fèi)用的提報(bào)、申請(qǐng)、審核、執(zhí)行、結(jié)案、預(yù)提、沖銷(xiāo)等事項(xiàng)，檢核區(qū)域費(fèi)用投入的真實(shí)性、有效性等；
四、財(cái)務(wù)管理
1、產(chǎn)品的價(jià)盤(pán)體系的梳理；
2、對(duì)于產(chǎn)品優(yōu)惠政策的毛利測(cè)算；
3、財(cái)務(wù)表格模型搭建及設(shè)計(jì)；
五、經(jīng)營(yíng)分析
1、通過(guò)各業(yè)務(wù)部門(mén)收入增長(zhǎng)趨勢(shì)、費(fèi)用管控、利潤(rùn)率達(dá)成情況等維度給領(lǐng)導(dǎo)制定策略提供一定得支持；
2、通過(guò)投入產(chǎn)出對(duì)比分析，及客戶達(dá)成情況、利潤(rùn)貢獻(xiàn)率等進(jìn)行追蹤和分析，配合業(yè)務(wù)部門(mén)提升經(jīng)營(yíng)意識(shí)；
六、運(yùn)營(yíng)及其他
1、協(xié)助部長(zhǎng)日常工作事項(xiàng)跟進(jìn)及管理；
2、組織部門(mén)會(huì)議及各項(xiàng)工作的跟蹤落實(shí)；
3、對(duì)接不定期審計(jì)事項(xiàng)；
4、組織財(cái)務(wù)部對(duì)外培訓(xùn)會(huì)議；
5、不定期盤(pán)點(diǎn)。
【任職要求】
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備中級(jí)職稱(chēng)；
2、具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，以及較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力，有財(cái)務(wù)核算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、精通SAP系統(tǒng)，excel操作熟練。