崗位職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)公司合同預(yù)審工作；

2． 參與公司有關(guān)重大決議、規(guī)章及其他重要法律文件的合法性審查；

3．負(fù)責(zé)監(jiān)督合同履行情況，協(xié)調(diào)解決合同履行中出現(xiàn)的法律問題，盡量避免合同糾紛產(chǎn)生;

4．負(fù)責(zé)解答公司及各部門法律事務(wù)；

5. 負(fù)責(zé)公司員工的法律培訓(xùn)；

6．負(fù)責(zé)代表公司參與法律事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動，解決公司有關(guān)經(jīng)濟(jì)往來中的法律事務(wù)。

任職要求：

1．年齡35歲及以下；

2．大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)，取得司法從業(yè)資格證書；

3. 熟悉合同法、公司法、勞動合同法等法律法規(guī)及政策；

4. 良好的職業(yè)操守，法律思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng)、正直、誠實(shí)、公正；

6. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，文字表達(dá)能力；

7. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊合作精神。

福利待遇

（一）六險一金：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險；住房公積金。

（二）個人收入：崗位工資＋月度績效工資＋津補(bǔ)貼＋年終獎＋福利

（三）獎金：總經(jīng)理獎、大單獎、應(yīng)收賬款獎勵、評優(yōu)評先獎勵等。

（四）假期：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。

（五）其他福利：定期體檢、員工食堂、工會福利（蛋糕卡、電影票等）、員工培訓(xùn)、技能考證、證書補(bǔ)貼、節(jié)日福利、周末雙休

用工形式

聘用人員由第三方簽訂勞動合同，試用期三個月，員工同工同酬，后期可轉(zhuǎn)合同制員工。