任職要求:
1.年齡30-45周歲,身體健康;
2.為人踏實(shí),工作細(xì)致,吃苦耐勞;
3.具備同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn),實(shí)操能力強(qiáng),有特殊工種專業(yè)技能及證件者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施的使用與操作;
2.負(fù)責(zé)水電系統(tǒng)的維護(hù)與保養(yǎng)、故障問(wèn)題解決。
福利待遇:
1.高配薪酬體系:超行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年底獎(jiǎng)金+旺季獎(jiǎng)金+表彰獎(jiǎng)金+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+崗位補(bǔ)助+工齡工資+滿勤獎(jiǎng)+引才政策資金支持
2.規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系:五險(xiǎn)一金+正式勞動(dòng)合同+試用期滿薪+帶薪年假+法定假日+福利假日
3.全面福利保障:早餐+午餐+地鐵直達(dá)+免費(fèi)停車場(chǎng)+節(jié)日福利+生日禮券+禮金紅包+定期體檢+員工活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)+免費(fèi)游館
4.廣闊提升空間:新員工扶持政策+專業(yè)崗位培訓(xùn)+技術(shù)等級(jí)體系+外派考察機(jī)會(huì)+管理崗位競(jìng)聘
5.獨(dú)特工作體驗(yàn):景區(qū)級(jí)工作環(huán)境+與珍稀動(dòng)物為伴+個(gè)人愛(ài)好轉(zhuǎn)化固定職業(yè)+行業(yè)發(fā)展空間巨大+純凈企業(yè)文化
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、員工旅游、帶薪年假、大牛帶隊(duì)、全勤獎(jiǎng)、免費(fèi)停車
原標(biāo)題:《電工》