更新于 10月10日

前端開發(fā)工程師

6千-9千·15薪
  • 煙臺福山區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

JavaVueSPRINGBOOTMySQLSQLServerSpringJavaScriptC#Oracle

主要職責(zé):

1、需求分析與溝通:

出色的書面和口頭溝通技巧,能夠與非技術(shù)人員有效溝通且能夠組織跨部門會議。具備跨領(lǐng)域理解力,能夠迅速掌握不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)知識和需求。在與業(yè)務(wù)部門的緊密合作中,能夠深入剖析業(yè)務(wù)流程,準確把握實際的業(yè)務(wù)需求并給出實用的解決方案。能夠編寫清晰、準確的需求文檔和實施方案。

2、設(shè)計與文檔編寫:
設(shè)計系統(tǒng)架構(gòu),編寫概要設(shè)計文檔和詳細設(shè)計文檔。
確保設(shè)計滿足業(yè)務(wù)需求,并為后續(xù)開發(fā)提供明確指導(dǎo)。

3、前端開發(fā):
使用Vue框架進行前端開發(fā),確保用戶界面的響應(yīng)性和可用性。

4、后端開發(fā):
使用Spring Boot進行后端開發(fā),確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和擴展性。

5、系統(tǒng)測試:
進行系統(tǒng)測試,確保軟件產(chǎn)品符合預(yù)定的功能和性能標(biāo)準。

6、文檔編寫與培訓(xùn):
編寫系統(tǒng)使用說明書,確保用戶能夠快速掌握系統(tǒng)操作。
對系統(tǒng)使用人員進行培訓(xùn),確保他們能夠熟練使用系統(tǒng)。

7、系統(tǒng)上線:
負責(zé)系統(tǒng)的部署和上線工作,確保系統(tǒng)在生產(chǎn)環(huán)境中的穩(wěn)定運行。

8、技術(shù)要求:
開發(fā)語言:熟練掌握Java、Vue。
數(shù)據(jù)庫:熟悉Oracle、MySQL、SQL Server等主流數(shù)據(jù)庫。
系統(tǒng)部署:具備Linux操作系統(tǒng)和Docker容器化技術(shù)的應(yīng)用能力。
其他技能:具備良好的表達能力和文檔編寫能力,能夠清晰地傳達技術(shù)細節(jié)和需求。

9、能力要求:
表達能力:能夠清晰、準確地與團隊成員和業(yè)務(wù)部門溝通,消除誤解,促進合作。
文檔編寫能力:能夠編寫高質(zhì)量的需求規(guī)格說明書、設(shè)計文檔和用戶操作手冊。
團隊協(xié)作能力:具備合作精神,能夠與團隊成員有效協(xié)調(diào),共同完成任務(wù)


職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、免費班車、高溫補貼

職位亮點:周末雙休、帶薪年假、五險一金、中秋禮金

工作地點

山東省煙臺市福山區(qū)永達街720號

職位發(fā)布者

錢先生/人力資源

立即溝通
公司Logo荏原冷熱(中國)
荏原冷熱系統(tǒng)(中國)有限公司(簡稱: ERSC)成立于1996年,由日本荏原制作所投資興建。公司坐落于中國山東省煙臺市福山區(qū),是日本荏原制作所在海外設(shè)立的唯一一處制冷機及冷卻設(shè)備生產(chǎn)基地,產(chǎn)品批量銷往日本及其他世界各地。 ERSC主要經(jīng)營吸收式、電制冷、冷卻塔、工程、服務(wù)五大事業(yè)板塊,產(chǎn)品主要應(yīng)用于工業(yè)余熱余壓利用、區(qū)域供冷、采暖供熱、高效機房及商業(yè)空調(diào)等領(lǐng)域,現(xiàn)有在職員工1022名,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、營業(yè)和服務(wù)于一體,具備國際一流水準的綜合能源服務(wù)商。 ERSC現(xiàn)有兩個廠區(qū),總占地面積20萬㎡,總廠負責(zé)研發(fā)和生產(chǎn)溴化鋰吸收式制冷機、吸收式熱泵產(chǎn)品;分廠負責(zé)研發(fā)和生產(chǎn)電制冷/熱、開閉式冷卻塔產(chǎn)品。優(yōu)秀的人才打造優(yōu)秀的企業(yè),在用人上,我們:·重標(biāo)新立異,敢作敢為的人·輕循規(guī)蹈矩,墨守成規(guī)的人·棄無責(zé)任心,無事業(yè)心的人重視人才,就要重視培訓(xùn),荏原公司注重對各崗位人才的素質(zhì)提高,每年都安排一定比例的技術(shù)人員和技能工人赴日學(xué)習(xí),并通過各種形式的培訓(xùn),如技術(shù)交流、產(chǎn)品展示、專家研討、外出參觀、拓展培訓(xùn)、新人助跑等促進內(nèi)外交流,提升員工整體水平。公司福利:薪資:崗位工資+績效工資+季度獎金+年終獎金作息:每周工作五日,每日八小時工作制。保險:養(yǎng)老+醫(yī)療+工傷+失業(yè)+生育保險+住房公積金補貼:電話補貼、交通補貼(根據(jù)崗位不同,標(biāo)準不同)交通:免費班車(八輛班車通往市區(qū)各條主干道)午餐:免費午餐(講究飯菜質(zhì)量,葷、素、湯、水果、點心營養(yǎng)搭配)禮金:結(jié)婚、生子等紅白喜事均有禮金休假:國家規(guī)定節(jié)假日、有薪休假等體檢:根據(jù)年齡每年安排免費體檢。業(yè)余:豐富多彩的文體活動:運動會、足球賽、籃球賽、乒乓球賽、游泳、拔河、旅游、焰火晚會、聯(lián)歡晚會、節(jié)日聚餐、聯(lián)誼活動等。辦公環(huán)境:敞開式現(xiàn)代化辦公環(huán)境,人手一臺電腦。其他:赴日母公司研修學(xué)習(xí)機會、海外工作機會等
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