【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)維持、提升店內(nèi)良好的銷售業(yè)績，完成公司制定的責(zé)任目標(biāo)；
2.按照門店日常行為考核要求，完成門店管理；
3.負(fù)責(zé)門店人員、聯(lián)營商的管理，做好人員培訓(xùn)、監(jiān)督和考核；
4.全面做好門店商品進(jìn)銷存管控，通過數(shù)據(jù)分析做好門店運(yùn)營管理；
5.按照“低成本”的經(jīng)營觀念，嚴(yán)格做好損耗率、用工成本、營運(yùn)成本的控制；
6.提高顧客服務(wù)質(zhì)量，提升門店形象；
【薪酬福利】
1.底薪（4000-6000）+過程考核（800-1000）+業(yè)績考核（500-1000）+年底分紅，能者多得；
2.繳納六險(xiǎn)（5+1）、業(yè)績提成，年底分紅；
3.晉升空間大、晉升渠道完善；
4.一年提供2次帶薪培訓(xùn)；
5.節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)、結(jié)婚及生育禮金，生日福利等。
【任職條件】
1.35歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷，能熟練操作辦公軟件；
2.熱愛零售行業(yè)、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)，愿意在本行業(yè)做出一番成就；
3.1 年以上門店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
【納博士為您搭建職業(yè)發(fā)展的黃金賽道】
1.公司提供定期的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，未來你將能夠在品牌經(jīng)營、品牌創(chuàng)新、利潤管理等商業(yè)經(jīng)營核心能力上，具備行業(yè)領(lǐng)先的經(jīng)驗(yàn)及能力；
2.這里有運(yùn)籌帷幄、不斷進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)，充滿活力的工作伙伴，積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，完善的行業(yè)發(fā)展平臺(tái)，為您提供展示自己能力的舞臺(tái)；