職位描述:
1、承擔采購部全年各項經營指標任務,負責制定各品類費用收入、前臺、綜合毛利率標準,完成每月分類及商品的銷售、毛利分析;
2、洽談全年檔期促銷活動及店鋪位置安排,檔期結束后銷售、毛利復盤,跟進商品價格、庫存、貨量等;店慶、節(jié)日、年貨大集等主要節(jié)慶活動洽談和商品組織。制定季節(jié)、節(jié)日性商品銷售規(guī)劃、活動方案以及店鋪囤貨規(guī)劃;
3、洽談新供應商、新品牌的引進工作,做好商品汰換,保證商品結構合理,根據(jù)市場情況優(yōu)化商品結構;
4、按照集團要求,與廠商洽談新年度合同條件并完成簽訂工作;
5、負責改造店鋪的商品選擇、陳列、貨架調整工作,協(xié)調并解決困難店鋪針對商品、價格、道具等多方面需求,采購部與廠商爭取資源,設定解決期限;
6、每周進行競爭店市場調研,通過科學數(shù)字、實際業(yè)務環(huán)境、個人建議方式做出市場調研報告,全面分析市場的需求變化、價位高低、促銷方法,為新廠商、品牌的引進提供方向,優(yōu)化品類結構;
7、跟進自有商品任務達成,與單品公司溝通活動方案及店鋪的落地執(zhí)行,跟進庫存保證庫存合理。
任職要求:
1、年齡45以內,大專及以上學歷;
2、具有大型品牌連鎖超市的管理經驗;
3、具有豐富的商品知識和很強的促銷執(zhí)行能力,優(yōu)秀的銷售實現(xiàn)能力與分析改善能力,對銷售數(shù)據(jù)敏感;
4、有較好的溝通談判能力,可獨立采購商品,包括選款、功能等;并對所需采購的商品能夠以數(shù)據(jù)支持闡述其理由;
5、具有良好的團隊合作意識和服務能力,優(yōu)秀的溝通表達能力和較強的抗壓能力;
6、具備優(yōu)秀的職業(yè)道德,誠信、敬業(yè)。
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