工作職責(zé):
1.帶領(lǐng)管轄部門(mén)承接集團(tuán)、總分公司、中支公司合作的各大機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位保險(xiǎn)福利服務(wù)項(xiàng)目,做好服務(wù)單位的整體指揮與策劃;
2.掌握國(guó)家稅優(yōu)個(gè)人養(yǎng)老金、稅優(yōu)健康險(xiǎn)等醫(yī)養(yǎng)保障相關(guān)政策,對(duì)接企事業(yè)單位員工福利保障需求,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好保障方案設(shè)計(jì)、咨詢(xún)解答等長(zhǎng)期服務(wù);
3.做好團(tuán)隊(duì)組織發(fā)展的規(guī)劃和實(shí)施,完成管轄部門(mén)團(tuán)隊(duì)搭建、持續(xù)引進(jìn)、新人帶教、骨干培育等工作;
4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃及市場(chǎng)策略,制定本部門(mén)業(yè)務(wù)規(guī)劃和日常管理,包括業(yè)務(wù)活動(dòng)管理、績(jī)效達(dá)成管理等,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成管轄部門(mén)考核指標(biāo);
5.完成公司交辦的各項(xiàng)工作和團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)考核指標(biāo)。
崗位要求:
1.身體健康,品行端正,無(wú)不良行為記錄;
2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具備2年及以上市場(chǎng)開(kāi)拓或營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn);
3.有金融、醫(yī)療、教培、對(duì)公等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),或有同業(yè)BBC經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力、學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、組織管理能力及市場(chǎng)策劃能力。
薪資福利:
1.五百?gòu)?qiáng)及上市企業(yè),勞動(dòng)合同制員工,六險(xiǎn)一金+定期體檢+節(jié)日福利+帶薪年假;
2.薪酬構(gòu)成:固定薪+績(jī)效薪+管理津貼+年終獎(jiǎng)等;
3.藍(lán)海市場(chǎng)空間大:豐富的企業(yè)客戶資源,創(chuàng)新的業(yè)務(wù)模式;
4.具有集團(tuán)強(qiáng)大的體系支撐:產(chǎn)品服務(wù)體系、技術(shù)支持體系、科技賦能體系。
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