工作職責:
1.帶領管轄部門承接集團、總分公司、中支公司合作的各大機關、企事業(yè)單位保險福利服務項目,做好服務單位的整體指揮與策劃;
2.掌握國家稅優(yōu)個人養(yǎng)老金、稅優(yōu)健康險等醫(yī)養(yǎng)保障相關政策,對接企事業(yè)單位員工福利保障需求,帶領團隊做好保障方案設計、咨詢解答等長期服務;
3.做好團隊組織發(fā)展的規(guī)劃和實施,完成管轄部門團隊搭建、持續(xù)引進、新人帶教、骨干培育等工作;
4.根據(jù)公司業(yè)務規(guī)劃及市場策略,制定本部門業(yè)務規(guī)劃和日常管理,包括業(yè)務活動管理、績效達成管理等,帶領團隊完成管轄部門考核指標;
5.完成公司交辦的各項工作和團隊各項考核指標。
崗位要求:
1.身體健康,品行端正,無不良行為記錄;
2.大專及以上學歷,具備2年及以上市場開拓或營銷管理經(jīng)驗;
3.有金融、醫(yī)療、教培、對公等相關工作經(jīng)驗,或有同業(yè)BBC經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.具備較強的表達溝通能力、學習能力、邏輯思維能力、組織管理能力及市場策劃能力。
薪資福利:
1.五百強及上市企業(yè),勞動合同制員工,六險一金+定期體檢+節(jié)日福利+帶薪年假;
2.薪酬構成:固定薪+績效薪+管理津貼+年終獎等;
3.藍海市場空間大:豐富的企業(yè)客戶資源,創(chuàng)新的業(yè)務模式;
4.具有集團強大的體系支撐:產(chǎn)品服務體系、技術支持體系、科技賦能體系。
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