崗位職責(zé)：
1、培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)及管理；
2、人才培養(yǎng)體系標(biāo)準(zhǔn)制定和輸出；
3、培訓(xùn)班的規(guī)劃、執(zhí)行及效果跟蹤；
4、線上及線下課程的研發(fā)及講師管理；
5、線下學(xué)習(xí)平臺(tái)的維護(hù)。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等專業(yè)；
2、有3年（含）以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有學(xué)習(xí)項(xiàng)目策劃、執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，有管理人才學(xué)習(xí)項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有較好的問(wèn)題分析與解決能力、溝通能力與呈現(xiàn)能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)力和推動(dòng)力；
4、成熟穩(wěn)重、認(rèn)真踏實(shí)、工作富有激情，能承受壓力和挑戰(zhàn)。