崗位職責(zé)：
1.通過進(jìn)校拜訪老師（前期主要以獨(dú)立陌拜為主），組織家長進(jìn)行周末及日常的電子助學(xué)產(chǎn)品講座銷售（線上），同時(shí)在講座后銷售教輔圖書產(chǎn)品；
2.聯(lián)系學(xué)校，給老師送樣書，完成公司教輔圖書產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐匿N售工作（集中訂數(shù)和零售訂數(shù)），主要高考和小學(xué)；
3.負(fù)責(zé)日常與老師的對接與維護(hù)；
4.負(fù)責(zé)校邊或其他教輔書店業(yè)務(wù)聯(lián)系、溝通、維護(hù)；
5.完成分公司負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
任職要求：
1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，本科以上優(yōu)先，師范類、市場營銷專業(yè)優(yōu)先；應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；
2.能獨(dú)立進(jìn)校按班級送樣；
3.持有駕照，在工作中使用自有車輛的應(yīng)聘者優(yōu)先；
4.有強(qiáng)烈的賺錢欲望，能堅(jiān)持，能吃苦，并展現(xiàn)出充分的競爭精神；
5.形象氣質(zhì)佳，具有親和力，具備較強(qiáng)的邏輯思維、隨機(jī)應(yīng)變能力；
6.具備良好的表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力，具備良好的執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)合作精神，有擔(dān)當(dāng)；
7.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，可接受區(qū)域內(nèi)經(jīng)常性出差；
8.要求具備共情能力，能站在企業(yè)利益角度考慮問題，能站在客戶角度考慮問題者優(yōu)先。
補(bǔ)充說明：
1.本職位原則上為單休，可能需要出差，這會對個(gè)人生活有影響，追求生活質(zhì)量或家庭牽絆太多者勿擾；
2.公司有特定的考核和嚴(yán)格的管理要求，不能適應(yīng)管理者勿擾；
3.職位強(qiáng)調(diào)高薪資、高效和高投入，對薪資無所謂或希望找個(gè)輕松工作者勿擾。
任職區(qū)域：（北京總部培訓(xùn)半月后，根據(jù)個(gè)人意愿及能力分配到區(qū)域，需區(qū)域內(nèi)經(jīng)常性出差）
-北京、上海、天津（駐北京，8人）
-河北、山西、內(nèi)蒙西部（駐石家莊，8人）
-遼寧、黑龍江、吉林、內(nèi)蒙東部（駐沈陽，8人）
-江蘇（駐南京，8人）
-浙江（駐杭州8人）
-福建、江西（駐福州，8人）
-山東（駐青島，8人）
-河南、安徽（駐鄭州，8人）
-湖北（駐武漢8人）
-湖南、廣西（駐長沙，8人）
-廣東（駐深圳，8人）
-重慶、陜西、貴州（駐重慶，8人）
-四川、云南（駐成都，8人）
-甘肅、青海、寧夏、西藏、新疆（駐蘭州，8人）
薪酬福利：
-崗位年收入至少20萬元以上，團(tuán)隊(duì)中表現(xiàn)優(yōu)秀者年收入可超過百萬元
-入職即繳納五險(xiǎn)一金（繳納地在北京總部）
-底薪6000元/月（無責(zé)3000+崗位3000）＋提成每月5000-40000，上不封頂
-交通及住宿補(bǔ)助1500元/月
-年保20W
-帶薪寒暑假