更新于 1月17日

銷售工程師(汽車電子市場(chǎng))

9千-1.5萬
  • 蘇州工業(yè)園區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

薪資架構(gòu):月工資+提成獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)


崗位要求:

1.大專以上學(xué)歷,電子專業(yè)或市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)

2.兩年及以上電子行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),有在汽車行業(yè)銷售TPMS、BMS、Lighting、ADAS、PEPS、BCU等產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3.有獨(dú)立開發(fā)客戶能力,良好的溝通能力及抗壓能力


公司福利:

1.五天工作制,彈性上下班時(shí)間,周末雙休;法定假日均按國家規(guī)定放假

2.按照工作年限,享受法律規(guī)定的帶薪年假,以及享受公司規(guī)定的全薪病假

3.繳納蘇州工業(yè)園區(qū)五險(xiǎn)一金,并且給每位員工購買商業(yè)保險(xiǎn)

4.員工旅游:每年兩次團(tuán)體旅游(長(zhǎng)途&短途),有出國機(jī)會(huì)

5.春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等購物卡等禮品發(fā)放;年終獎(jiǎng)金豐厚

6.依職務(wù)可享受公司外訓(xùn)&內(nèi)訓(xùn)的培訓(xùn)課程


職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

蘇州市園區(qū)蘇惠路98號(hào)國檢大廈

職位發(fā)布者

吳女士/HR

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公司Logo臺(tái)佳商貿(mào)(蘇州)有限公司
臺(tái)佳商貿(mào)(蘇州)有限公司,是臺(tái)灣恒洲實(shí)業(yè)股份有限公司為拓展國內(nèi)電子元器件市場(chǎng)而創(chuàng)辦的全資子公司。公司網(wǎng)址:www.supertrade.com.tw。臺(tái)灣恒洲實(shí)業(yè)股份有限公司于1975年成立,為臺(tái)灣專業(yè)從事精細(xì)化學(xué)品進(jìn)出口的貿(mào)易公司,目前為多家跨國化學(xué)公司的獨(dú)家代理商,具有近四十年國際貿(mào)易的經(jīng)驗(yàn),并于1984年成立電子事業(yè)部。目前除臺(tái)北總公司外,另有無錫、東莞、蘇州及越南胡志明市等子公司,從業(yè)員工近300人。2013年全公司總營業(yè)額為四億美金。蘇州分公司成立于2007年(原為無錫佳村蘇州辦事處——1996年成立),借鑒總公司在臺(tái)灣積累了三十余年的電子元器件銷售經(jīng)驗(yàn),通過不懈努力,銷售業(yè)績(jī)與日俱增,主要產(chǎn)品包括:日本村田制作所(MURATA)之被動(dòng)零件及日本廣瀨電機(jī)(HIROSE)之連接器。日本村田是世界前五大被動(dòng)元件制造廠商,其生產(chǎn)之元件包括電容器(MLCC)、電感(Coil)、濾波器(Filter)及各類壓電產(chǎn)品(Piezoelectric Components),各項(xiàng)產(chǎn)品之品質(zhì)均享譽(yù)國際。因?yàn)楣景l(fā)展穩(wěn)健體質(zhì)優(yōu)異,為服務(wù)廣大的客戶群提供更多樣化的產(chǎn)品服務(wù),佳普在2013年1月與日本廣瀨電機(jī)(HIROSE)簽下正式代理,廣瀨電機(jī)專職制造連接器,超過70年的產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn),是日本知名領(lǐng)導(dǎo)品牌,亦是世界前三大專業(yè)連接器大廠。身為兩家日本國際大廠(MURATA及HIROSE)的總代理,佳普是許多臺(tái)灣電子公司的溝通橋梁,在臺(tái)灣及大陸市場(chǎng),透過佳普取得服務(wù)的電子公司已經(jīng)超過一千五百余家。電子部門之營業(yè)目標(biāo)在著重產(chǎn)業(yè)變化以適時(shí)應(yīng)對(duì),舉凡在消費(fèi)性電子產(chǎn)品市場(chǎng)、數(shù)位相機(jī)產(chǎn)品、汽車相關(guān)領(lǐng)域及EMS代工產(chǎn)業(yè)等,經(jīng)營主要客戶群,提供物流服務(wù),掌握客戶產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,提供解決方案,積極開發(fā)新客戶,拓展新市場(chǎng),滿足客戶需求創(chuàng)造成長(zhǎng)生機(jī)。公司為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇及年終獎(jiǎng)金,完善的福利制度(五天工作制、國外旅游、節(jié)日福利、商業(yè)保險(xiǎn)、出差津貼等),公司一貫注重員工的成長(zhǎng),采取先進(jìn)有效的培訓(xùn)機(jī)制。公司具有良好的工作環(huán)境及人文環(huán)境,為每位新進(jìn)員工提供培養(yǎng)、成長(zhǎng)、發(fā)展的空間,使個(gè)人價(jià)值得到全方位的提升。
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