工作要求：

1、Backup后備人才的培養(yǎng)，并配合HR建立部門人才池;
2、負(fù)責(zé)本部組銷售預(yù)算及各項管理指標(biāo)完成工作。
3、負(fù)責(zé)本部組每周每月的經(jīng)營分析及整改措施并落實。
4、負(fù)責(zé)本部組暢銷商品，促銷商品，季節(jié)性商品的訂貨、線上發(fā)布、斷貨及突出陳列。
5、負(fù)責(zé)本部組負(fù)庫存，負(fù)毛利等異常情況的處理。
6、負(fù)責(zé)本部組員工促銷員排班及監(jiān)督管理。
7、負(fù)責(zé)本部組商品的盤點、排面整理，美陳，價簽POP管理，促銷試吃管理，被動移庫等工作。
9、制定培訓(xùn)計劃，加強對新員工及在職員工的培訓(xùn)。
10、積極主動完成店總安排的其他工作。


個人要求：

1、大專以上學(xué)歷，且3年以上零售或餐飲等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，具有很強的客戶第一的服務(wù)理念；
2、有較強的數(shù)據(jù)分析能力和市場變化敏銳力，能及時通過價格與進(jìn)銷存數(shù)量作為杠桿來調(diào)配商品資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成最終的業(yè)務(wù)目標(biāo)；
3、至少2年相關(guān)品類經(jīng)驗，熟悉生鮮（水果、蔬菜、水產(chǎn)、雜百、熟食、烘焙、餐飲、肉類），對商品的質(zhì)量等級、品種鑒別，毛利損耗等的控制有豐富的經(jīng)驗；
4、有堅定的信念，有強烈的好奇心，敢于調(diào)整，適應(yīng)性強；