崗位職責
1.業(yè)務流程梳理及數(shù)據(jù)標準化：基于業(yè)務側現(xiàn)有的業(yè)務系統(tǒng)，結合核算、財報及管報要求，梳理并改進現(xiàn)有流程，推動數(shù)據(jù)標準化建設，展示更真實可比的業(yè)務數(shù)據(jù)；
2.經(jīng)營分析：完成部門業(yè)務經(jīng)營分析工作，每月出具經(jīng)營分析報告，對異常和問題給予深入分析及展示；針對業(yè)務的需求或特點，通過數(shù)據(jù)分析找到各個業(yè)務及品類的突破點；
3.預算管理：配合開展年度預算制定及業(yè)務規(guī)劃工作，為管理層提供數(shù)據(jù)化決策支持；不斷完善全面預算管控體系，負責預算追蹤及控制，從業(yè)務角度開展預實差異分析，提出策略建議；
4.費用管控：監(jiān)控各業(yè)務成本費用數(shù)據(jù) ，定位異常波動原因，提出改進措施，推動經(jīng)營業(yè)績持續(xù)向好。
任職要求
1. 5年以上相關工作經(jīng)驗，數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析、財務分析相關經(jīng)驗；
2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)業(yè)務痛點并及時提出應對策略；具備SQL等數(shù)據(jù)處理能力優(yōu)先；
3.具備較強的邏輯思維和快速學習能力，溝通協(xié)調(diào)和獨立解決問題的能力，具備強責任心、執(zhí)行力和內(nèi)部團隊合作精神。