崗位職責:
1、銷售管理職位,負責市場區(qū)域內(nèi)目標和計劃的制定和實施;
2、負責團隊的日常管理工作及團隊員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
3、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;
4、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;
5、陌生拜訪客戶、開發(fā)、完成銷售目標;
任職要求:
1、2年以上銷售工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先,年齡25-38周歲;
2、年齡25-36周歲
3、熟悉傳統(tǒng)銷售渠道、渠道網(wǎng)絡(luò),能獨立開發(fā)客戶,擁有建材渠道優(yōu)先,
4、具備較強的市場分析、推廣能力和良好的協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力。
5、退伍軍人優(yōu)先,能夠服從公司根據(jù)崗位空缺統(tǒng)一調(diào)配。
6、能夠接受駐外省工作
薪資待遇:5000無責底薪+開拓獎金+開拓提成+業(yè)績達成獎金,公司提供免費住宿
職位福利:包住、每年多次調(diào)薪、績效獎金、員工旅游、餐補、彈性工作、無試用期