【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司發(fā)展整體目標(biāo),對(duì)市場做分析預(yù)判、制定招商策略、市場拓展計(jì)劃、品牌推廣方案等,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo),并對(duì)各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行有效分解落實(shí)
2、監(jiān)督并確認(rèn)各項(xiàng)規(guī)劃及運(yùn)作管理,包括招商租賃統(tǒng)籌、運(yùn)營管理和目標(biāo)分解指導(dǎo)、預(yù)算審閱和資產(chǎn)管理、潛在項(xiàng)目模型測算和租賃評(píng)估,輸出所轄區(qū)域內(nèi)市場報(bào)告研究和分析等
3、負(fù)責(zé)建立和健全寫字樓管理制度和流程并組織實(shí)施,能提出有益于工作的革新措施與方案
4、能建立并完善樓宇品牌管理體系,確保品牌形象的塑造和推廣
【任職要求】
1、85后,統(tǒng)本,10年以上工作經(jīng)驗(yàn),有3年及以上做超高端商寫項(xiàng)目同崗經(jīng)驗(yàn)或有6年及以上寫字樓招商兼運(yùn)營管理工作或五大行代理部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、有較強(qiáng)的資源整合能力和溝通協(xié)調(diào)能力以及良好的客戶服務(wù)意識(shí)
3、對(duì)租賃相關(guān)合同的商務(wù)和法務(wù)條款有一定認(rèn)知,具有敏銳的商業(yè)觸覺,掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德,勤奮務(wù)實(shí),具有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,成果導(dǎo)向,抗壓力強(qiáng)
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