HRBP物業(yè)團隊
崗位內容:
1. 負責員工關系管理,包括績效管理、薪酬福利、員工培養(yǎng)、人員變更等工作;
2. 定期參與人力資源規(guī)劃,提出建議和意見,支持業(yè)務發(fā)展;
3. 組織實施績效管理體系,協(xié)助制定薪酬福利等制度;
4. 處理員工投訴、糾紛等相關事宜,管理員工檔案等人事資料,確保信息完整準確。
5.進行一線員工的招聘及供應商管理。
任職要求:
1. 大學本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè),從事人力資源管理崗位3年以上工作經(jīng)驗,有服務過物業(yè)團隊的HR管理經(jīng)驗;
2. 具備較強的組織、協(xié)調、溝通和文字表達能力,條理清晰,思維敏捷;
3. 熟練掌握并能靈活運用《勞動合同法》《勞動法》等相關法律法規(guī),掌握員工管理相關知識技能;
4. 有團隊合作精神,心態(tài)平穩(wěn),對工作認真負責。