人力資源專員(SSC)
一、【崗位職責(zé)】:
1.薪資核算:月末進(jìn)行定薪、調(diào)薪,核對(duì)算薪人員、匯總績(jī)效數(shù)據(jù)、考勤核對(duì)、薪資計(jì)算;
2.費(fèi)用報(bào)銷:根據(jù)月度薪資核算結(jié)果發(fā)起工資、社保等費(fèi)用申請(qǐng)單、報(bào)銷單;
3.社保公積金辦理:月度根據(jù)員工增減情況進(jìn)行增減員操作、明細(xì)表制作;年度按期開展公司社保、公積金年檢工作;
4.員工異動(dòng)辦理:根據(jù)錄用、離職、調(diào)崗、調(diào)薪等崗位異動(dòng)流程,準(zhǔn)備相應(yīng)資料,組織異動(dòng)員工簽訂并審核歸檔;
5.員工檔案管理:?jiǎn)T工檔案的建檔、更新、盤點(diǎn)、保管及借閱管理,合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)把控;
6.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):根據(jù)公司要求定期更新組織架構(gòu)圖、員工花名冊(cè);
7.OA管理:釘釘系統(tǒng)后臺(tái)審批流程修改調(diào)整、流程審核等;
8.其他:根據(jù)部門工作臨時(shí)工作安排的臨時(shí)性、階段性工作等。
二、【任職要求】:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.至少1年以上人力資源薪酬社保方向工作經(jīng)驗(yàn);
3.能獨(dú)立操作五險(xiǎn)一金增減業(yè)務(wù)、熟悉哈市社保政策,熟悉掌握勞動(dòng)法律法規(guī);
4.了解基本薪酬構(gòu)成和人工成本核算基本知識(shí);
5.頭腦靈活、做事細(xì)心、有責(zé)任心、有耐心;執(zhí)行力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
三、【福利待遇】:
職位福利:五險(xiǎn)一金、雙休法休、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、免費(fèi)午餐