1、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃擬定、選擇合適的渠道/網(wǎng)站進(jìn)行崗位發(fā)布、定期更新并維護(hù)；

2、負(fù)責(zé)人才尋訪、簡(jiǎn)歷搜索篩選，簡(jiǎn)歷評(píng)估，協(xié)調(diào)候選人和用人部門(mén)的時(shí)間，安排面試；

3、負(fù)責(zé)員工初試的約見(jiàn)、篩選、薪資談判、錄用等相關(guān)工作；

4、負(fù)責(zé)招聘員工的入職手續(xù)辦理、保證檔案資料完整性；

5、負(fù)責(zé)填制和分析人事相關(guān)招聘報(bào)表（招聘臺(tái)賬、招聘完成率、離職率等）；

6、負(fù)責(zé)員工的轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、合同續(xù)簽等相關(guān)工作；

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；

任職要求：

1、規(guī)模型制造企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；

2、本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言者優(yōu)先；

3、熟悉各類招聘渠道，特別是勞務(wù)派遣、線上渠道；

4、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，原則性強(qiáng)，執(zhí)行力好。