工作職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目設(shè)計與實施，設(shè)計專項培訓(xùn)項目，組織實施培訓(xùn)活動；

2. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理，持續(xù)搭建培訓(xùn)師資，管理日程培訓(xùn)運營；

3. 負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)發(fā)展文化建設(shè)，設(shè)計實施職業(yè)發(fā)展計劃，倡導(dǎo)持續(xù)學(xué)習(xí)與發(fā)展理念；

4. 支持人才發(fā)展項目，盤點高潛人才，并開展領(lǐng)導(dǎo)力；

5. 作為總部人力資源團隊專業(yè)人士，貢獻專業(yè)洞察與人力資源管理解決方案。

必備條件：

· 5年以上學(xué)習(xí)發(fā)展或人才發(fā)展相關(guān)的人力資源專業(yè)從業(yè)履歷。

· 中國共產(chǎn)黨黨員。

· 出色的基本工作技能，包括不限于數(shù)據(jù)處理與分析、office辦公軟件應(yīng)用、有說服力的洞察與報告

· 能夠進行學(xué)習(xí)資源編輯與運營，包括不限于：流媒體視頻剪輯、社交媒體運營與宣發(fā)。

· 作為項目負(fù)責(zé)人或執(zhí)行角色，具有至少一個完整閉環(huán)的培訓(xùn)項目的工作資歷。

· 熟悉領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目或者專業(yè)技能認(rèn)證類項目。

· 具備在團隊協(xié)作中的自我領(lǐng)導(dǎo)能力，能表現(xiàn)出足夠的人際交流與影響情商。

· 具有在集團化公司工作或在工作中管理影響地理分散團隊的成功經(jīng)驗。

· 能夠同時管理多個項目并優(yōu)先處理競爭性需求。

優(yōu)先條件：

· 了解中糧可口可樂公司的業(yè)務(wù)與需求。

· 擁有快速消費品行業(yè)與跨國公司從業(yè)經(jīng)驗。

· 具有評估培訓(xùn)方案與師資質(zhì)量的能力，以確保滿足公司內(nèi)部客戶和與學(xué)習(xí)者的需求適配。

· 具有商業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗或授課認(rèn)證資歷，包括提供混合式和遠程學(xué)習(xí)課程與內(nèi)容、獲得商業(yè)版權(quán)授課認(rèn)證、掌握學(xué)習(xí)引導(dǎo)技術(shù)、擁有教練或行動學(xué)習(xí)促進者技能。

· 具有從零開始、創(chuàng)新設(shè)計、大膽實施與交付的培訓(xùn)項目的從業(yè)記錄。

· 在矩陣管理環(huán)境中領(lǐng)導(dǎo)并從啟動到成功實施管理戰(zhàn)略的經(jīng)驗。