任職要求:
1、本科學歷,人力資源相關專業(yè),具備系統的人力資源知識;
2、1-3年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經驗;
3、熟悉國家、地方相關勞動法規(guī)、政策要求;
4、具備協助推廣公司理念及企業(yè)文化能力;
5、 熟練掌握word、excel、ppt、viso等相關應用操作。
崗位職責:
1、 負責基層員工的招聘、培訓工作;
2、負責員工入離職、轉正、調任、晉升、免職等相關手續(xù);
3、 建立、維護相關人事檔案、辦理和更新勞動合同,按期繳納員工保險;
4、 負責員工考勤錄入與管控,日常培訓管理;
5、固定資產、辦公用品采購、倉庫管理等行政工作。
6、 按時完成上級交辦的其他任務。
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