●持行業(yè)多項(xiàng)資格證件,了解各項(xiàng)決策對(duì)財(cái)務(wù)的影響
●負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)信息數(shù)據(jù)詮釋,并能輸出指導(dǎo)策略
●有能力、有意愿挖掘市場(chǎng)潛力
●根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,選擇和評(píng)估中層管理人員
●愿意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),能夠從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)
●對(duì)外業(yè)務(wù)關(guān)系建立能力,對(duì)內(nèi)協(xié)同關(guān)系建立能力,企業(yè)文化落地
●預(yù)見和規(guī)避問題能力,從根本解決問題能力
●應(yīng)急規(guī)劃能力,危機(jī)處理、最大限度減少企業(yè)損失的能力
●制定、修訂、落實(shí)公司管理體系規(guī)范及要求
●持一級(jí)建造師證,對(duì)成本/收入的影響,進(jìn)行合理決策
●大型項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力,識(shí)別與選聘人才
●制定項(xiàng)目管理策劃,確保資源合理分配,以實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)
●解讀市場(chǎng)數(shù)據(jù)、洞察各種競(jìng)爭(zhēng)措施的能力
●尋求理解客戶需求和同事要求,并解決
●以身作則,遵循企業(yè)價(jià)值觀
●同客戶進(jìn)行口頭書面表達(dá),邏輯較為清晰,文字通順,能清晰全面地傳遞信息。
●為每位員工制定培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃,并積極實(shí)施
●地域片區(qū)內(nèi)多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理