崗位職責:
1、制定銷售團隊人力規(guī)劃,并對團隊內部員工進行系統(tǒng)的崗位培訓;
2、帶領電銷團隊達成每月銷售目標,分析銷售報表,對銷售情況執(zhí)行監(jiān)控;
3、做好各個團隊的輔導、管理,為團隊人員提供必要的工作支持;
4、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;
5、負責團隊業(yè)績考核和員工考核;
6、及時搜集、整理信息、了解市場行情、市場動態(tài),進行銷售預測。
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷、金融等相關專優(yōu)先;
2、3年以上銷售工作經驗,1年以上銷售管理經驗;
3、熟悉電話銷售運作流程、運營環(huán)境,具備較強的團隊管理能力;
4、具有較強的實際銷售和管理經驗,較強的商務談判能力,有較強的個人影響力和親和力;
5、具有強烈的進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達,富有開拓精神。
工作時間
8:30--17:30 國定假日休息
薪資待遇:
底薪5-8K+提成,綜合收入1.1W--3W之間(可面談)