1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)整體運(yùn)營(yíng)，從產(chǎn)品、直播、短視頻、用戶(hù)推廣等維度把握直播整體方向及制定運(yùn)營(yíng)策略，完成抖音銷(xiāo)售目標(biāo)。
（2）負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)人員管理與統(tǒng)籌，確保項(xiàng)目流暢化運(yùn)作，提升規(guī)范化和流程化。
（3）負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)投流工作，熟悉千川、抖加、隨心推等投流工具。
（4）負(fù)責(zé)賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng)工作安排、售后問(wèn)題反饋及處理。
（5）負(fù)責(zé)產(chǎn)品供應(yīng)鏈、物流等渠道的調(diào)整優(yōu)化。
（6）負(fù)責(zé)抖店后臺(tái)打理，數(shù)據(jù)維護(hù)，產(chǎn)品上架、客戶(hù)評(píng)價(jià)維護(hù)等一系列操作。
（7）負(fù)責(zé)抖店的日常數(shù)據(jù)分析、直播間跟進(jìn)、后臺(tái)監(jiān)控等。
（8）負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)直播話術(shù)規(guī)劃，對(duì)主播進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，提升執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。
（9）圍繞提升抖音賬號(hào)影響力、粉絲數(shù)、活躍度以及提高直播間的流量、轉(zhuǎn)化率，進(jìn)行項(xiàng)目工作的策劃，對(duì)直播效果負(fù)責(zé)。
（10）制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃策略，跟蹤直播運(yùn)營(yíng)效果，做好復(fù)盤(pán)，收集反饋數(shù)據(jù)及用戶(hù)意見(jiàn)建議。
（11）跟進(jìn)分析各類(lèi)內(nèi)容、流量與銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化內(nèi)容與方法，建立有效的復(fù)盤(pán)機(jī)制。
2.崗位要求
（1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，從事抖音電商行業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
（2）有主播帶教及直播團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，善于總結(jié)復(fù)盤(pán)。
（3）2年及以上抖音渠道運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，實(shí)操做抖音項(xiàng)目0-1的成功案例，對(duì)直播和內(nèi)容有較深的理解。
（4）了解抖音平臺(tái)發(fā)展趨勢(shì)，擅長(zhǎng)抖音運(yùn)營(yíng)管理。
（5）具備商品運(yùn)營(yíng)能力，有內(nèi)容網(wǎng)感，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有一定的千川投放能力。
（6）具備創(chuàng)新意識(shí)和激情，抗壓能力強(qiáng)，有高度的責(zé)任感和組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。