1、公司流程制度及管理規(guī)定的相關(guān)管理權(quán)限
2、對(duì)公司戰(zhàn)略發(fā)展、人力資源配置和管理有建議權(quán)、策劃?rùn)?quán)和實(shí)施權(quán)
3、人事部規(guī)章制度的擬訂權(quán)、實(shí)施權(quán)、監(jiān)督檢查權(quán)、獎(jiǎng)罰權(quán)
4、人事監(jiān)察權(quán)、勞動(dòng)合同簽訂與實(shí)施權(quán)、員工申訴處理權(quán)
5、對(duì)各部門人員需求的審核權(quán)及招聘建議權(quán)
6、各部門人員的任免、調(diào)整、獎(jiǎng)懲、考核、薪酬建議權(quán)
7、公司食堂衛(wèi)生的監(jiān)督權(quán)及改善執(zhí)行權(quán)
8、公司安保管理的策劃?rùn)?quán)及執(zhí)行權(quán)
9、對(duì)違規(guī)作業(yè)的阻止權(quán)及處罰權(quán)
10、公司賦予的其他權(quán)限
任職資格:
1、五年以上品質(zhì)或技術(shù)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少三年以上醫(yī)療器械行業(yè)同職管理經(jīng)驗(yàn);
2、ERP系統(tǒng)操作熟練,熟悉ISO9001、ISO13845管理體系的相關(guān)運(yùn)作;
3、有能力對(duì)生產(chǎn)管理和質(zhì)量管理中的實(shí)際問(wèn)題作出正確的判斷和處理;
4、熟悉裁剪、縫紉等醫(yī)療器械打樣作業(yè)工作;
5、豐富的文字及語(yǔ)言表達(dá)和數(shù)據(jù)分析能力;
6、有原則性、責(zé)任心,良好的溝通及協(xié)調(diào)能力;
7、強(qiáng)烈的成本意識(shí)與控制能力。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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