更新于 3月23日

JAVA開(kāi)發(fā)工程師

1.3-2.6萬(wàn)
  • 長(zhǎng)沙岳麓區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

JavaJAVA開(kāi)發(fā)后端開(kāi)發(fā)JavaScript

此崗位可接收2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位職責(zé):
1、按產(chǎn)品需求規(guī)格說(shuō)明書,進(jìn)行軟件功能模塊的開(kāi)發(fā),重點(diǎn)為:TCP/IP、Socket通信開(kāi)發(fā);
2、根據(jù)項(xiàng)目任務(wù)計(jì)劃按時(shí)完成軟件編碼和單元測(cè)試工作;
3、按照開(kāi)發(fā)流程編寫相應(yīng)模塊的設(shè)計(jì)文檔,與產(chǎn)品經(jīng)理、測(cè)試工程師、其他團(tuán)隊(duì)溝通合作,保證產(chǎn)品研發(fā)工作的正常開(kāi)展;
4、負(fù)責(zé)配合測(cè)試人員進(jìn)行軟件平臺(tái)BUG的修復(fù)。
基本要求:
1、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè),本科及以上;
2、熟悉Spring Cloud、Spring、SpringBoot、MyBatis、MySQL、Redis、Zookeeper等框架及應(yīng)用,能夠合理進(jìn)行技術(shù)選型;
3、熟悉Java語(yǔ)言,熟悉常用算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),熟悉TCP/IP協(xié)議,熟悉網(wǎng)絡(luò)編程和多線程編程技術(shù)。


Java資深工程師/架構(gòu)師:
崗位職責(zé):
1、深入發(fā)掘和分析業(yè)務(wù)需求,撰寫技術(shù)方案和系統(tǒng)設(shè)計(jì),完成相關(guān)核心代碼的開(kāi)發(fā);
2、負(fù)責(zé)大型高并發(fā)分布式系統(tǒng)整體架構(gòu)設(shè)計(jì),主導(dǎo)產(chǎn)品的需求分析和技術(shù)方案制定;
3、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)架構(gòu)的重構(gòu)和優(yōu)化,推動(dòng)系統(tǒng)性能、合理性、可靠性、可用性的提升;
4、新技術(shù)研究和應(yīng)用,用創(chuàng)新的思路解決問(wèn)題,并推動(dòng)適合的技術(shù)應(yīng)用于生產(chǎn)系統(tǒng);
5、搭建應(yīng)急安全及邊坡平臺(tái),針對(duì)平臺(tái)數(shù)據(jù)交互接口、數(shù)據(jù)管理、微服務(wù)、應(yīng)用端等進(jìn)行設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),參與平臺(tái)測(cè)試和運(yùn)維;
6、與內(nèi)部和外部團(tuán)隊(duì)成員有效溝通進(jìn)展、問(wèn)題及解決方案等。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗(yàn),985、211優(yōu)先;
2、8年及以上JAVA開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通JVM原理;5年及以上架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),3年及以上微服務(wù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),如Dubbo、Spring-Cloud;
3、深度理解架構(gòu)師的職責(zé)和目標(biāo),具備良好的面向?qū)ο蠓治?、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)能力和思想,熟悉設(shè)計(jì)模式,了解AOP、OOP、DDD、IOC設(shè)計(jì)模式;
4、精通Spring-Boot、Spring-Cloud、MyBatis、MySQL(或PostgreSQL)的原理與應(yīng)用場(chǎng)景限制,精通Redis、MongoDB、HBase等NoSQL數(shù)據(jù)庫(kù),精通消息中間件,如RocketMQ、Kafka等;
5、熟練掌握分布式原理和設(shè)計(jì),能合理采用可靠消息、分布式事務(wù)提高系統(tǒng)穩(wěn)定性;
6、熟練掌握容器相關(guān)技術(shù),如Docker、Kubernetes等,熟悉DevOps相關(guān)工具,如Git、Maven、Jenkins、Ansible等;
7、熟練掌握主流Cesiumjs三維GIS引擎,具有三維 GIS平臺(tái)應(yīng)用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),了解三維數(shù)據(jù)格式處理方法;
8. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),邏輯清晰,有較強(qiáng)的求知欲和分析、解決問(wèn)題的能力;
9、熟練掌握大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及應(yīng)用,熟悉安全機(jī)制及性能調(diào)優(yōu)。


中高級(jí)前端開(kāi)發(fā)工程師:
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)安防相關(guān)系統(tǒng)以及高精地圖相關(guān)前端軟件開(kāi)發(fā)工作;
2.負(fù)責(zé)前端技術(shù)方案調(diào)研、技術(shù)框架研發(fā)工作,設(shè)計(jì)良好的代碼結(jié)構(gòu),迭代優(yōu)化;
3.與后端開(kāi)發(fā)工程師協(xié)作,完成數(shù)據(jù)交互、動(dòng)態(tài)信息展現(xiàn)等功能開(kāi)發(fā);
4.快速響應(yīng)產(chǎn)品迭代以及優(yōu)化升級(jí),持續(xù)優(yōu)化前端體驗(yàn);
5.獨(dú)立承擔(dān)核心模塊的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā),攻關(guān)技術(shù)難點(diǎn);
6.責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有技術(shù)熱情,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,2年以上前端開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),有大型網(wǎng)站的前端架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.熟練掌握HTML、CSS、JavaScript等前端技術(shù),能開(kāi)發(fā)高性能、體驗(yàn)良好、可擴(kuò)展、可配置化的web頁(yè)面,同時(shí)具備跨端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉uniapp或flutter;
3.熟練使用Git等版本控制工具,有mapbox開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.熟練掌握Vue技術(shù)棧,包括Vite、Vue-Router、Pinia、webpack、vue-cli等;
5.熟悉Element、Vant等UI庫(kù)的使用,熟悉nginx進(jìn)行項(xiàng)目部署;
6.熟練掌握使用可視化控件庫(kù),例如,Echart、D3、G6等等;
7.有cesium、threeJS開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先。
8.與后端開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密配合,確保代碼有效對(duì)接,優(yōu)化系統(tǒng)前端性能;
9.對(duì)技術(shù)有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,具有良好的溝通能力,有優(yōu)秀的優(yōu)化.調(diào)試和解決問(wèn)題能力,邏輯思維清晰嚴(yán)謹(jǐn)。


崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)軟件開(kāi)發(fā)以及開(kāi)發(fā)過(guò)程中相關(guān)新技術(shù)的研究和驗(yàn)證;

2、參與需求分析、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、測(cè)試計(jì)劃等;

3、負(fù)責(zé)根據(jù)開(kāi)發(fā)規(guī)范與流程在產(chǎn)品框架基礎(chǔ)上獨(dú)立完成軟件的設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試以及相關(guān)技術(shù)文檔編寫;

4、參與軟件系統(tǒng)代碼檢查和評(píng)審,能獨(dú)立解決開(kāi)發(fā)中遇到的難點(diǎn)問(wèn)題;

5、參與所屬各類項(xiàng)目/產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作;

6、完成上級(jí)安排的其他工作。

崗位要求:

1、計(jì)算機(jī)、電子、通信、自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,2年以上應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);

2、精通java語(yǔ)言,熟悉javascript、html/xhtml、xml、CSS、AJAX等技術(shù);

3、熟悉Spring boot,Spring Cloud, SpringMvc,MyBatis等主流的開(kāi)發(fā)框架,熟悉mybatis等ORM中間件;

4、掌握常用的開(kāi)發(fā)工具,如Idea,Eclipse,Maven,Git,SVN等;

5、熟悉大數(shù)據(jù)并發(fā)、多線程、TCP/IP、串口、網(wǎng)口、內(nèi)存管理機(jī)制、ORACLE數(shù)據(jù)庫(kù)等;

6、熟悉軟件技術(shù)文檔的編寫,具備良好的文檔編制習(xí)慣和代碼書寫規(guī)范;

7、工作有激情,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),邏輯思維能力強(qiáng),能承受較大壓力,團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng),可獨(dú)立解決問(wèn)題;

8、有雷達(dá)、視頻、陸域交通及水域交通行業(yè)基礎(chǔ)從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先。


職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、周末雙休、每年多次調(diào)薪、年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、提供住宿

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙市高新區(qū)文軒路27號(hào)麓谷企業(yè)廣場(chǎng)B7棟

職位發(fā)布者

周咪/人力資源

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo華諾星空技術(shù)股份有限公司公司標(biāo)簽
華諾星空成立于2006年8月,注冊(cè)資金6871.57萬(wàn)元,是我國(guó)重要的智能安全裝備和雷達(dá)裝備研制企業(yè),是國(guó)家首批重點(diǎn)“專精特新”小巨人企業(yè)、國(guó)家首批應(yīng)急產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、全國(guó)硬科技企業(yè)之星TOP100企業(yè)、新湖南貢獻(xiàn)獎(jiǎng)先進(jìn)集體及湖南省軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)50強(qiáng)企業(yè),是公共安全行業(yè)及消防救援行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定者。公司“聚焦智能感知、認(rèn)知與控制技術(shù),提供創(chuàng)新產(chǎn)品和系統(tǒng)集成服務(wù)”,以“共建安全的世界”為愿景,致力于成為優(yōu)秀的實(shí)體空間安全領(lǐng)域創(chuàng)新產(chǎn)品和系統(tǒng)集成服務(wù)專業(yè)提供商。目前公司在北京、深圳、重慶設(shè)有銷售公司,在長(zhǎng)沙、成都設(shè)有研發(fā)中心,在國(guó)內(nèi)外多個(gè)地區(qū)設(shè)有子公司和辦事處。公司擁有雷達(dá)、光電、人工智能等領(lǐng)域的科技領(lǐng)軍人才和技術(shù)骨干,擁有“電磁探測(cè)與感知”省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),建有湖南省汽車主動(dòng)安全控制技術(shù)工程研究中心、湖南省智能安全裝備工業(yè)設(shè)計(jì)中心、湖南省省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心及智能傳感器長(zhǎng)沙市新一代人工智能開(kāi)放創(chuàng)新平臺(tái)。公司經(jīng)過(guò)十余年的創(chuàng)新沉淀,已形成以下面向應(yīng)急、司法、公安、機(jī)場(chǎng)、安監(jiān)、人防、石化、電力、交通等行業(yè)的產(chǎn)品和解決方案,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐洲、南美、中東、東南亞、日韓等30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。薪資福利政策 1、完善的薪酬體系,實(shí)施崗位分紅股權(quán)等多種激勵(lì)方式,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。 2、按學(xué)歷及專業(yè)能力定薪,具體待遇面議。 3、年終績(jī)效獎(jiǎng)金:可達(dá)4個(gè)月工資。 4、項(xiàng)目獎(jiǎng)金/銷售提成。 5、全年2次調(diào)薪機(jī)會(huì)。 6、五險(xiǎn)一金、定期體檢、節(jié)日物資、住宿、婚育禮金、員工活動(dòng)等。 7、補(bǔ)貼:中餐補(bǔ)貼、延時(shí)餐補(bǔ)、延時(shí)交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼等。個(gè)人發(fā)展 1、晉升通道:技術(shù)/管理雙軌制晉升通道。 2、多元化培訓(xùn)支持:(1)公司定期舉辦各類技術(shù)交流與分享活動(dòng)。(2)公司根據(jù)各職業(yè)發(fā)展通道,送員工外訓(xùn)、聘請(qǐng)外部專家提供各級(jí)人員所需的知識(shí)和技能培訓(xùn)。(3)"一對(duì)一"導(dǎo)師幫扶機(jī)制,及時(shí)有效、有針對(duì)性的解決新員工在工作、生活中遇到的各類問(wèn)題,幫助員工迅速適應(yīng)新環(huán)境。(4)公司與高校建立校企聯(lián)合培養(yǎng)模式。(5)外聘專家進(jìn)行能力、素質(zhì)類培訓(xùn)。
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