1、實(shí)時(shí)學(xué)習(xí)并掌握國(guó)家和政府對(duì)養(yǎng)老行業(yè)的法律與政策;
2、全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的日常管理工作,
3、制定并執(zhí)行年度的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算和成本管理;
4、組織執(zhí)行全院護(hù)理工作,并制定相應(yīng)護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)和流程,做到護(hù)理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化;
5、負(fù)責(zé)保障經(jīng)營(yíng)的合法性;
6、每周參加公司的例行工作會(huì)議,做好上傳下達(dá)、工作布置,監(jiān)督各崗位人員實(shí)施;
7、定期開(kāi)展工作人員的技能水平、道德教育等培訓(xùn),不斷提高服務(wù)水準(zhǔn),建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、醫(yī)療護(hù)理、服務(wù)管理相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷。
2、3-5年護(hù)理或醫(yī)院、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),掌握養(yǎng)老服務(wù)管理的模式、流程、風(fēng)險(xiǎn)管控。
3、有應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的經(jīng)驗(yàn)與能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作,責(zé)任心強(qiáng),有愛(ài)心,良好的服務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德。
5、具有豐富的組織、執(zhí)行以及團(tuán)隊(duì)合作能力。
職位福利:年終分紅、包吃、包住、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、定期團(tuán)建