崗位職責(zé):1.開發(fā)和執(zhí)行公司運(yùn)營策略,確保實現(xiàn)商業(yè)目標(biāo);
2.執(zhí)行品牌的整體規(guī)劃和市場推廣,提高品牌知名度和渠道覆蓋率;
3.每天開展部門會議針對部門工作進(jìn)行問題分析總結(jié),定期組織團(tuán)隊內(nèi)對公司理念、平臺產(chǎn)品、市場現(xiàn)狀進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流等;
4.分析市場開拓業(yè)務(wù)(地產(chǎn)行業(yè)智慧社區(qū)建設(shè)、智慧物業(yè)管理服務(wù)、智慧政務(wù)便民服務(wù)、商家寶、充電樁、一刻鐘便民生活圈)在不同渠道的市場潛力和發(fā)展趨勢,建立并維護(hù)客戶關(guān)系
5.帶領(lǐng)組員對社區(qū)、物業(yè)、商戶進(jìn)行開發(fā)洽談與維護(hù),并對資源進(jìn)行收集整合及合理分配;
6.協(xié)助經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)制定戰(zhàn)略規(guī)劃,并按階段指標(biāo)跟進(jìn)落實;
任職要求:
1..溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備獨(dú)立談判能力;優(yōu)秀的團(tuán)隊帶領(lǐng)能力、卓越的執(zhí)行力及責(zé)任感;
2.善于進(jìn)行團(tuán)隊協(xié)作溝通,解決與客戶合作時遇到的臨時問題;
3.良好的溝通表達(dá)能力和客戶服務(wù)意識,能夠適應(yīng)一定的工作壓力
4.有社區(qū)資源及物業(yè)資源有限考慮
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