工作職責:
一,組織績效管理
1、參與公司的績效管理體系完善,確保其合理性和有效性。
2、參與公司中長期目標制定,主導公司一級部門的業(yè)績目標分解。
3、跟進績效評估過程,收集、統(tǒng)計和分析績效數(shù)據(jù),及時向總經(jīng)理匯報績效評估結(jié)果。
4、針對績效評估中發(fā)現(xiàn)的問題,與相關(guān)部門進行溝通制定改進計劃,并監(jiān)督實施情況。
二、重點事項跟進
1、參與公司重要決策的討論和制定,提供相關(guān)的數(shù)據(jù)和信息支持,從不同角度為總經(jīng)理提供決策參考。
2、協(xié)助總經(jīng)理推進公司戰(zhàn)略規(guī)劃和重要項目的實施,跟蹤項目進展,及時發(fā)現(xiàn)并解決實施過程中的問題。
三、其他臨時性安排
1、完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性任務(wù),如商務(wù)接待、緊急事務(wù)處理等。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,環(huán)保,高分子材料等相關(guān)專業(yè)。
2、5年績效管理工作經(jīng)驗。
3、較強的理解和溝通協(xié)調(diào)能力。
4、有環(huán)保領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇:
1、工作時間:8:30-6:00;周末雙休;加班少;
2、工資構(gòu)成:基本工資+月度績效獎金+工齡獎+年終(看公司效益);
3、六險一金:入職即開始繳納;
4、 帶薪假期:國家規(guī)定年假基礎(chǔ)上根據(jù)司齡額外增加5-10天;
5、其他福利:節(jié)假日福利、企業(yè)文化活動(企業(yè)年會及各種部門團建活動);
培訓晉升:
每年1-2次調(diào)崗調(diào)薪機會;定期開展培訓,還有線上學堂可以隨時選課學習!
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