工作職責(zé)：
1)市場調(diào)研：了解市場行情，收集行業(yè)信息，保證所負(fù)責(zé)品類的商品前沿性。積極參觀行業(yè)專業(yè)展會并提交觀展報告。
2)品類規(guī)劃：按季度提交品類規(guī)劃、單品上新計(jì)劃。
3)商品生命周期管理：及時關(guān)注在售商品的市場競爭度，對在售商品的生命周期進(jìn)行合理化管控
4)供應(yīng)商開發(fā)和管理：供應(yīng)商篩選要從風(fēng)險可控、工廠品控、生產(chǎn)規(guī)模、商務(wù)條款、對接人配合度、售后完善度等多維度考量選取最優(yōu)供應(yīng)商。對已有供應(yīng)商按年度進(jìn)行考核，供應(yīng)商考核標(biāo)準(zhǔn)另附。
5)新品開發(fā)：自有品牌商品，要從立項(xiàng)開始全程跟進(jìn)直到首單完成；他牌產(chǎn)品，要從商品引入開始直到對應(yīng)渠道上架。
6)翻單采購：自有品牌商品，要負(fù)責(zé)后續(xù)補(bǔ)單，結(jié)合動銷、當(dāng)期庫存、起訂量綜合考量；他牌產(chǎn)品如需批采的原則上按需定采，其他走一件代發(fā)。
7)產(chǎn)品質(zhì)控：采銷經(jīng)理作為質(zhì)控第一負(fù)責(zé)人，要對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。自有品牌由倉庫和QC人員提供輔助質(zhì)檢結(jié)果；一件代發(fā)以客戶反饋的售后為準(zhǔn)，用售后率作為過程監(jiān)控。
8)動銷監(jiān)控：對所負(fù)責(zé)品類所有sku的動銷率進(jìn)行監(jiān)控并依據(jù)財(cái)務(wù)提供的報表，按月提供滯銷預(yù)警。
9)庫存周轉(zhuǎn)率：對所負(fù)責(zé)品類所有sku的庫存進(jìn)行監(jiān)控并依據(jù)財(cái)務(wù)提供的報表，按周匯報庫存數(shù)據(jù)，按月提供臨期預(yù)警。
10)銷售側(cè)支持：對動銷慢商品提供出清計(jì)劃方案；對營銷部的活動需求提供商品落地方案建議。
11)信息同步：以上所有信息要及時同步上級領(lǐng)導(dǎo)，確保信息上下對齊。
12)制度管理：對采銷中心的相關(guān)制度落實(shí)執(zhí)行，同時可提供合理化建議。
13)產(chǎn)品信息整理：按季度更新產(chǎn)品手冊內(nèi)容，提交品牌中心優(yōu)化外宣的產(chǎn)品手冊。
14)培訓(xùn)支持：給予產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)理相關(guān)產(chǎn)品信息的支持，以便產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)理能更好的賦能各銷售渠道。
15)數(shù)據(jù)分析：按標(biāo)準(zhǔn)提供經(jīng)營數(shù)據(jù)分析表并按周、月、季度的維度反饋上級領(lǐng)導(dǎo)。年度進(jìn)行全年總結(jié)。
16)完成上級交辦的其他工作內(nèi)容。
任職要求 ：
1）大專以上學(xué)歷，具備連鎖零售管理、快消品、電商、滋補(bǔ)保健產(chǎn)品行業(yè)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)10年以上 ；
2）熟悉產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃、產(chǎn)品上新策劃等工作事項(xiàng) ；
3）具備良好的溝通談判能力、數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力 ；
4）具備豐富的市場營銷經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)市場敏感度和洞察力 ；
5）具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力、執(zhí)行能力；抗壓能力強(qiáng)，具備高度責(zé)任心，工作積極主動，樂于接受挑戰(zhàn)。