1、負(fù)責(zé)公司對(duì)外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào)，制定拓展策劃方案并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)挖掘、開拓有物業(yè)需求的客戶及潛在客戶，為客戶提供物業(yè)咨詢服務(wù)；
3、建立有效的市場項(xiàng)目信息渠道，收集項(xiàng)目信息，篩選出符合公司市場發(fā)展規(guī)劃的項(xiàng)目信息，評(píng)估承接項(xiàng)目；
4、收集、整理、分析目標(biāo)市場各類物業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)，建立項(xiàng)目信息數(shù)據(jù)庫；
5、跟進(jìn)、接洽前期項(xiàng)目信息，組織項(xiàng)目勘察，收集項(xiàng)目數(shù)據(jù)，編制項(xiàng)目測算，起草項(xiàng)目合同；
6、組織投標(biāo)小組、編制投標(biāo)書，符合投標(biāo)要求；
7、收集各類物業(yè)管理項(xiàng)目的物業(yè)管理招投標(biāo)書、物業(yè)管理合同，對(duì)各類標(biāo)書、合同提出修訂建議；
8、負(fù)責(zé)公司服務(wù)產(chǎn)品的宣傳、推廣、營銷服務(wù)；
9、負(fù)責(zé)渠道開拓、渠道談判、渠道運(yùn)營和維護(hù)等與渠道建設(shè)相關(guān)的事務(wù)；
10、對(duì)于福建/江西/湖南/湖北省內(nèi)的物業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行拓展。
（如崗位合適可酌情申請(qǐng)就近項(xiàng)目常駐辦公）
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，45周歲以下；
2、有3-5年物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的物業(yè)行業(yè)市場拓展資源；
3、擅于溝通，具有一定的抗壓能力。
職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)