1、崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)所營(yíng)平臺(tái)正常運(yùn)營(yíng)工作，重點(diǎn)維護(hù)店鋪ROI、DSR數(shù)值，做到降本增效；

（2）及時(shí)跟進(jìn)并了解所營(yíng)平臺(tái)相關(guān)規(guī)則，做好大促銷售工作并對(duì)其結(jié)果負(fù)責(zé)；

（3）負(fù)責(zé)完成所營(yíng)平臺(tái)既定的月/年度GMV指標(biāo)；

（4）對(duì)所營(yíng)平臺(tái)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析并根據(jù)相關(guān)問題點(diǎn)提出合理優(yōu)化建議；

（5）及時(shí)復(fù)盤過往營(yíng)銷活動(dòng)并吸取經(jīng)驗(yàn)且推陳出新；

（6）領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。

2、任職要求：

（1）大專以上學(xué)歷。

（2）同行業(yè)、品類（家清）經(jīng)驗(yàn)1-3年。

（3）操盤過月GMV過50萬(wàn)、有成功0-1案例人員優(yōu)先。

（4）良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、執(zhí)行力。

3、薪資福利

（1）薪資水平：基本工資（12-15k）+店鋪提成；

（2）福利待遇：

①入職繳納社保、公積金；

②節(jié)假日禮品福利以及日常零食；

③周末雙休；