崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)感知挖掘平臺內(nèi)容生態(tài)審核質(zhì)量問題/內(nèi)容理解標(biāo)注質(zhì)量問題，提升人審團(tuán)隊的審核交付質(zhì)量；
2、通過數(shù)據(jù)分析準(zhǔn)確定位&預(yù)警質(zhì)量問題，可抓住主要質(zhì)量問題，形成質(zhì)量分析報告，跟進(jìn)質(zhì)量問題解決及運營機(jī)制完善；
3、負(fù)責(zé)對接審核（包括離岸BPO）、質(zhì)檢、標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品等團(tuán)隊，落地培訓(xùn)，不斷優(yōu)化、改進(jìn)質(zhì)量相關(guān)各環(huán)節(jié)流程。
4、將各類質(zhì)量管理提升的策略和規(guī)則進(jìn)行產(chǎn)品化落地，對接產(chǎn)品團(tuán)隊保障需求及時上線；
崗位基本需求
1、本科及以上學(xué)歷，具備2年及以上審核培訓(xùn)或質(zhì)量管理運營相關(guān)工作經(jīng)驗，培訓(xùn)能力要求較高。
2、熟悉內(nèi)容生態(tài)審核流程/內(nèi)容理解數(shù)據(jù)標(biāo)注流程，具備良好的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力。
3、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效與不同部門和團(tuán)隊合作，推動項目的進(jìn)展。
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維和問題解決能力，能夠快速識別問題并提出解決方案。
5、具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊合作精神，能夠在壓力較大環(huán)境下保持工作效率和質(zhì)量。
6、有項目管理經(jīng)驗，能輸出審核/標(biāo)注質(zhì)量管理方法論者優(yōu)先。