崗位職責(zé)：

1、制定并實(shí)施連鎖店運(yùn)營計(jì)劃，確保連鎖店達(dá)到預(yù)期的收入和利潤目標(biāo)；

2、管理和監(jiān)督連鎖店的人員，確保連鎖店具備高效的管理和客戶滿意度；

3、負(fù)責(zé)連鎖店的新業(yè)務(wù)拓展和業(yè)務(wù)拓展，開發(fā)新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)和合作伙伴；

4、制定并執(zhí)行連鎖店的營銷策略，提高品牌知名度和曝光度；

5、負(fù)責(zé)制定和更新連鎖店的運(yùn)營手冊和業(yè)務(wù)流程，以適應(yīng)市場需求的變化；

6、定期匯報(bào)連鎖店的運(yùn)營情況和業(yè)績，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)；

7、協(xié)助制定并實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)公司的發(fā)展。

任職描述：

1、28-38歲，本科以上學(xué)歷，5年以上的連鎖運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有新業(yè)務(wù)拓展、市場營銷或品牌管理等行業(yè)背景；批發(fā)/新零售/快消品行業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉連鎖經(jīng)營管理體系，具有較強(qiáng)的運(yùn)營能力和管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具備較強(qiáng)的市場敏銳度和業(yè)務(wù)拓展能力，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力；

4、具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和合作伙伴進(jìn)行有效的溝通和合作；

5、具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠應(yīng)對快速變化的市場需求。