一、崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司品牌推廣營銷工作的具體落實，相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)資料的編寫。
2、維護公司芯片產(chǎn)品對外營銷推廣平臺，為客戶提供最新的芯片相關(guān)技術(shù)資料。
3、定期總結(jié)產(chǎn)品應(yīng)用問題，編寫應(yīng)用文檔和報告，維護產(chǎn)品資料庫。
4、與研發(fā)部門保持良好溝通，協(xié)助產(chǎn)品調(diào)研及產(chǎn)品開發(fā)工作。
5、公司及部門交辦的其他工作。

二、崗位基本要求：
1）.本科及以上學(xué)歷，成績良好，排名所在專業(yè)50%以前；
2）.電子信息、微電子、電子科學(xué)與技術(shù)等，知識結(jié)構(gòu)全面，綜合素質(zhì)優(yōu)秀；
3）.有較強的事業(yè)心，有職業(yè)追求，愿意為之犧牲暫時利益而全情投入，能夠正確面對挫折；
4）.分析能力強，具有良好的邏輯思維、概念思維，具有迅速理清復(fù)雜問題的能力；
5）.學(xué)習(xí)能力強，能不斷更新崗位所需相關(guān)知識，并能將所學(xué)知識靈活運用到工作中；
6）.較強的表達與說服能力，能清晰闡述自己觀點，并達到交流效果。
7）.具有一定的領(lǐng)導(dǎo)力，在團隊內(nèi)、外具有影響力，能凝聚團隊實現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)；

三、優(yōu)先條件
1）在校期間擔(dān)任過學(xué)生會干部職務(wù)或?qū)W生社團負責(zé)人職務(wù)，且具有大型校園活動組織經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
2）獲得獎學(xué)金或其他同等榮譽，或參加省、市或以上級別知識競賽或科研活動競賽，獲得優(yōu)秀名次的優(yōu)先考慮；
3）具有豐富的社會實踐實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

四、培養(yǎng)計劃
（1）導(dǎo)師制
為充分利用公司內(nèi)部中高層管理人員的管理視野和業(yè)務(wù)骨干的先進技能和經(jīng)驗，保證成才率，培養(yǎng)實行“導(dǎo)師制” ，即為每位應(yīng)屆生指定一名中高層管理人員或某個領(lǐng)域的專家和學(xué)術(shù)帶頭人作為培養(yǎng)導(dǎo)師。
（2）培養(yǎng)周期（1年——1.5年）
需要在技術(shù)服務(wù)等部門進行學(xué)習(xí)，熟悉流程及生產(chǎn)工藝。