職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作；
2、負(fù)責(zé)招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè)；
2、 5年以上工作經(jīng)歷，熟悉制定企業(yè)規(guī)章制度KPI流程經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源工作模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。