崗位職責:
一、培訓體系建設與優(yōu)化
依方家鋪子加盟戰(zhàn)略及食品行業(yè)特性,構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化培訓體系,涵蓋課程、流程、評估等,確保培訓與加盟業(yè)務協(xié)同。
二、培訓課程開發(fā)
深入了解方家鋪子食品知識及加盟業(yè)務各環(huán)節(jié),針對不同層級崗位開發(fā)定制課程,編寫教材、制作課件。
三、培訓計劃執(zhí)行
結(jié)合加盟部工作計劃等因素制定培訓計劃,組織實施各類培訓活動,確保新老加盟伙伴按需參訓。
四、培訓效果評估
建立多維度評估體系,全面評估學員培訓效果,依結(jié)果調(diào)整培訓內(nèi)容等并匯報情況。
五、加盟伙伴培訓支持
為加盟伙伴提供個性化培訓方案及后續(xù)指導,確保其將所學運用于實際經(jīng)營。
六、內(nèi)部團隊培訓發(fā)展
組織內(nèi)部員工培訓,依崗位與發(fā)展規(guī)劃設計課程,關注效果并促進團隊整體發(fā)展。
七、培訓資源管理
管理維護培訓資源,建立并考核評估培訓師資隊伍,保障培訓質(zhì)量。
任職要求:
1、大專及以上學歷,食品、管理、營銷、教育等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上培訓經(jīng)驗,至少1年在食品行業(yè)加盟運營相關領域培訓管理經(jīng)驗,有組織大型培訓項目經(jīng)驗。
3、具備培訓體系規(guī)劃、課程開發(fā)、計劃執(zhí)行、效果評估、溝通協(xié)調(diào)、師資管理等能力。
4、高度責任心、敬業(yè)精神,熱愛培訓工作,善于學習,能適應食品行業(yè)及加盟業(yè)務發(fā)展需求。