人力資源專員
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)部門(mén)人才規(guī)劃，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)；開(kāi)展招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析工作；
2.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作，培訓(xùn)需求和培訓(xùn)計(jì)劃的制定，并組織和實(shí)施；負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)與師資管理；
3. 負(fù)責(zé)公司員工薪資核算、社保、公積金業(yè)務(wù)辦理及人力成本統(tǒng)計(jì)分析；
4.負(fù)責(zé)公司考核相關(guān)事宜：季度、年度考核結(jié)算；協(xié)助做好績(jī)效相關(guān)制度起草，起草公司各項(xiàng)工作報(bào)告、匯報(bào)材料及相關(guān)文稿；
5.負(fù)責(zé)公司員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等日常手續(xù)辦理；負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同等檔案資料管理；
6. 負(fù)責(zé)公司員工考勤休假統(tǒng)計(jì)；負(fù)責(zé)員工福利事項(xiàng)的管理；
7.完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2.具有3年以上醫(yī)藥行業(yè)或生產(chǎn)型制造企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟悉藥品、醫(yī)療器械相關(guān)行業(yè)法規(guī)者優(yōu)先；
3.有一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，了解人力資源各大模塊，擅長(zhǎng)Excel公式、函數(shù)運(yùn)用，擅長(zhǎng)PPT制作及美化；
4.優(yōu)秀的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的策劃、組織和執(zhí)行能力，善于觀察分析；耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具有較強(qiáng)的保密意識(shí)。