任職要求:
1.25 - 35歲,大專及以上學(xué)歷。
二、專業(yè)技能 :
1.人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熟悉人力資源六大模塊,精通招聘渠道與面試技巧,高效篩人。
2.溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳,能跨部門順暢溝通。
3.熟練運(yùn)用 Word、Excel 等辦公軟件,會(huì)數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫。
4.具有績效和薪酬崗要具備數(shù)據(jù)分析及方案設(shè)計(jì)能力
三、工作經(jīng)驗(yàn) :
1.1 - 3 年人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有大型 / 知名企業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
2.有成功招聘項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立完成招聘。
3.具備培訓(xùn)、績效或薪酬管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、性格特質(zhì) 1.積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,學(xué)習(xí)與抗壓能力出眾。
五、工作時(shí)間 8:30 - 12:00,1:30 - 17:30,單休,法定節(jié)假日正常休 。